Chargé(e) d’analyse statistique CARIF OREF

Le(a) Chargé(e) d’analyse statistique aura pour mission générale de contribuer à la collecte, au codage, à la vérification des données. Il ou elle devra extraire les données du SI (système d’information) pour produire des tableaux de bord et permettre leur diffusion sous forme de publication. Il ou elle sera placé(e) au sein de la cellule informatique décisionnelle (CID) sous l’autorité du responsable de l’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF), service du CARIF OREF.

ACTIVITÉS

Recueil et traitement des données :
• Identifier et utiliser les différentes sources de données (démographie, activité économique, marché du travail, emploi, formation et nomenclatures afférentes),
• Indexer, vérifier et mettre en forme les données en vue de leur intégration dans un entrepôt de données
• Effectuer une veille statistique
• Garantir la fiabilité des informations contenues dans le SI

Présentation et traitement de l’information
• Extraire, structurer, organiser les données afin de produire des tableaux de bord, des synthèses, des classeurs de données
• Produire des indicateurs, graphiques
• Participer à la création des publications et analyses sur les problématiques emploi formation et les missions du CARIF-OREF Réunion
• Toute autre activité d’étude, d’analyse et de recherche de l’OREF

COMPÉTENCES / APTITUDES

• Connaître les sources de données en économie, démographie, emploi et formation, nationaux, régionaux et de la ZOI
• Connaître les notions de base en statistique descriptives
• Bonne maitrise des outils de bureautique classique
• Solides connaissance des tableurs et SGBD exigés
• Connaissance des outils de gestion des systèmes d’information souhaitée
• Savoir mobiliser et articuler différents types de données
• Savoir rédiger et présenter les résultats des travaux sous des formes diverses adaptées aux différents publics

Il sera demandé au candidat des qualités telles que rigueur méthodologique ; capacité de synthèse ; capacités de communication orale et écrite ; capacité d’adapter son activité en fonction des contraintes ; de disposer d’aptitudes relationnelles et d’aptitudes de travail en équipe ; de savoir travailler en réseau ; savoir respecter les délais.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

Bac + 3 avec expérience professionnelle indispensable sur un poste comparable- CDD de 3 mois à pourvoir rapidement.