Chargé(e) des Etudes et développeur de formations - Institut Supérieur de Management en Santé Oc

L’IRMSOI est un institut d’enseignement et de recherche en santé, dont l’ambition de développer une politique managériale autour de la multi professionnalité se décline en cinq objectifs structurants :
-  Dispenser aux étudiants une formation supérieure permettant mobilité et opérationnalité
-  Favoriser une culture professionnelle commune
-  Offrir une formation combinant les apprentissages théoriques et les stages professionnels
-  Proposer aux étudiants des pays de l’OI une formation en management de la santé
-  Mettre à disposition des cadres et des étudiants de l’OI un centre de recherche et de ressources en management.

MISSIONS

Le cadre supérieur de santé chargé(e) des Etudes et développeur, en tant que spécialiste/expert du domaine du management et de l’enseignement en santé, est chargé de :
-  La coordination pédagogique des formations académiques et professionnelles de l’IRMSOI ;
-  Le développement d’ingénieries et actions de formation et de recherche en lien avec le management et l’enseignement en Santé
NB : De septembre 2014 à septembre 2015 contribution à la mise en œuvre de la structure avec les membres de la cellule opérationnelle

PROFIL RECHERCHE

FORMATION
• Diplôme de Cadre de Santé (DCS) ou Certificat de Cadre Infirmier (CCI)
• Cadre supérieur de santé (concours /titres)
• Diplômes universitaires : master en management en santé/recherche en soins/Sciences de l’éducation

EXPERIENCE

• Cadre de santé formateur/coordinateur pédagogique en institut de formation en santé : expérience de face à face pédagogique

et

o Cadre de santé de proximité en service de soins : expérience de management d’équipe ;
o Développeur, concepteur de dispositifs et actions de formation en service de formation continue, en organisme de formation, en auto entrepreneur ;
o Cadre supérieur de santé chargé(e) de missions en transversalité : sur un établissement de santé, plusieurs instituts de formation ou en Direction des soins, pôle ou service de formation

et/ ou
o Cadre supérieur de santé en services de soins ou pôles ou structures médicosociales

Connaissances approfondies en :
-  Conduite de projet : conception, pilotage et gestion de projets complexes ;
-  Ingénierie de la formation, pédagogie des adultes et évaluation des dispositifs de formation ;
-  Management en services/pôles/structures de soins : Management des ressources humaines = évaluation, valorisation, contrôle ; organisation des soins, évaluation des dispositifs de soins et de la qualité des soins ;
-  Stratégie et organisation ; conduite du changement ;
-  Gestion budgétaire ;
-  Système de santé et système associatif ;
-  Ethique et déontologie professionnelles ;
-  Méthodologie de la recherche.

Savoir-faire :
• Compétences stratégiques :
-  savoir analyser l’environnement et les systèmes d’acteurs ;
-  savoir évaluer les besoins pour adapter/faire évoluer les dispositifs de formations de l’institut en lien avec le Conseil Régional, l’ARS, les OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés), les fondations publiques et privées

• Compétences de coordination :
-  savoir décider, négocier, planifier, organiser, manager une équipe, un réseau multi professionnel.

• Compétences relationnelles : communication et relations interpersonnelles,
-  conduite d’entretiens ;
-  animation d’équipes pédagogiques ;
-  animation et développement d’un réseau professionnel.

• Compétences opérationnelles :
-  concevoir les dispositifs de formation et les faire évoluer ;
-  analyser et évaluer les pratiques professionnelles des formateurs/intervenants de l’institut ;
-  prévoir et conduire l’évaluation des actions de formation de l’institut dans le cadre de l’AERES pour les masters et DU et du DPC pour les dispositifs de formation continue.

Aptitudes
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Sens aigu de la communication
• Leadership
• Esprit d’initiative et sens de l’organisation
• Capacités de négociation
• Capacités de travail en autonomie

CONDITIONS D’EMPLOI

Disponibilité : septembre 2014
Type de contrat : par voie de détachement ou mutation
Temps de travail : 39h par semaine / forfait cadre
Salaire mensuel : statutaire selon spécialisation et ancienneté
Lieu de travail : Saint Denis
Conditions particulières : nombreux déplacements sur l’ensemble du département