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Les métiers et secteurs qui recrutent à la Réunion en 2015


Dans cet article : les 10 métiers qui embauchent le plus sur l’île - Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement (les employeurs ont du mal à trouver des candidats) - Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement (les employeurs trouvent des candidats facilement).

Lire aussi : LES METIERS ET SECTEURS QUI RECRUTENT A LA REUNION EN 2016


A la Réunion, 22 600 recrutements sont envisagés en 2015 soit 1 600 de plus qu’en 2014 ce qui représente une hausse de 8%. 27% des établissements de la région ont l’intention d’embaucher soit 6 300 employeurs potentiels. Les structures de 10 salariés ou plus sont à l’origine de 54% des besoins en main-d’œuvre prévus en 2015 (en hausse de 5 points en un an).

En 2015, les métiers de jardiniers et d’agents d’entretien des locaux sont les plus recherchés. La hausse du nombre de projets de recrutement enregistrée en 2015, s’explique par l’augmentation des profils recherchés dans les fonctions sociales et médico-sociales ainsi que dans les métiers de l’agriculture, des transports et de l’industrie. Une embauche sur quatre est jugée difficile par les employeurs en 2015. Cette part est supérieure dans l’industrie, les services aux entreprises et dans le commerce.

Source : Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2015 - Pôle Emploi


Lire aussi : LES METIERS ET SECTEURS QUI RECRUTENT A LA REUNION EN 2016

Le top 10 des métiers les plus recherchés par les employeurs en 2015

Jardiniers salariés, paysagistes
Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM)
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Professionnels de l’animation socioculturelle
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
Formateurs (y compris moniteurs d’auto-école)
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
Secrétaires bureautiques et assimilés
Caissiers (y compris pompistes…)
Agents sécurité et surveillance

Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement (les entreprises ont du mal à trouver des candidats)

Coiffeurs, esthéticiens
Attachés commerciaux (en entreprise)
Agents sécurité et surveillance
Educateurs spécialisés (y compris EJE)
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres…)
Conducteurs routiers
Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture

Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement (les entreprises trouvent des candidats facilement)

Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs)
Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM)
Jardiniers salariés, paysagistes
Caissiers (y compris pompistes…)
Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
Employés de libre-service
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. Puériculture…)
Serveurs de cafés, de restaurants
Formateurs (y compris moniteurs d’auto-école)

L’essentiel à la Réunion :

27% des établissements envisagent de recruter en 2015
Les structures de 10 salariés ou plus représentent 54% des besoins
22 600 projets de recrutement en hausse de 1 600 par rapport à 2014
52% des intentions de recrutement sont émises par le secteur des services aux particuliers
24% des projets sont jugés difficiles par les employeurs
18% des projets sont liés à une activité saisonnière
Jardinier salarié est le métier le plus recherché avec 11% des projets, dont 70% des recrutements dans les associations et 24% dans le public.
Agent d’entretien des locaux est le 2ème métier le plus recherché (7% des projets), dont 78% des recrutements sont envisagés dans le public et 15% dans les associations.


A la Réunion, l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2015 a été réalisée à la fin de l’année 2014 auprès d’un échantillon de 15 600 établissements. Elle a pour objet de recenser les profils recherchés par les entreprises afin de financer des formations aux demandeurs d’emploi, adaptées aux besoins du monde économique. Comme toutes les régions de France, Pôle emploi Réunion réalise chaque année cette enquête, depuis 2002.

Source : Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2015 - Pôle Emploi


Lire aussi :
- Les infos sur l’emploi et les Ressources Humaines à la Réunion
- Les 50 plus grosses entreprises de la Réunion
- Témoignages d’entreprises qui recrutent sur reunionnaisdumonde.com
- L’Appli Facebook Emploi Réunion

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