Directeur (trice) de l’Ecole Municipale de Musique, Danse et Art Dramatique Loulou Pitou

L’Ecole Municipale de Musique, Danse et Art Dramatique, Loulou Pitou est composée de 517 élèves (800 l’année prochaine), 26 enseignants, 17 disciplines instrumentales, formation musicale du 1er et 2 cycle, 8 niveaux en danse et 8 niveaux en théâtre.
Aujourd’hui l’activité de l’EMMDAD est répartie sur trois sites (EMMDAD et 2 annexes).

La ville de Saint-Denis recrute pour la Direction du Développement Culturel, par voie statutaire (cadre d’emploi des Professeurs territoriaux d’enseignement artistique chargé de direction – Catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle :- Un (e) Directeur (trice) de l’Ecole Municipale de Musique, Danse et Art Dramatique Loulou Pitou

Sous l’autorité du Directeur du Développement Culturel, en collaboration transversale avec les autres services de la Direction et de la Ville concernés pour les dossiers vous serez chargé(e) de :
Missions :

Concevoir, proposer et mettre en œuvre le suivi du projet d’établissement dans le respect des orientations artistiques et de développement culturel de la Ville,

Coordonner l’ensemble du personnel pédagogique de l’Ecole,

Assurer le rayonnement de l’EMMDAD par la qualité de l’enseignement et des actions de diffusion et de création liées aux activités d’enseignement et de sensibilisation, en relation étroite avec la Direction du Développement Culturel,

Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques en relation avec les partenaires institutionnels,

Travailler en collaboration avec les autres établissements culturels et services gérés par la ville en étant soucieux de développer des partenariats externes avec notamment les structures et associations culturelles dionysiennes,

Etre force de proposition au regard de la maîtrise des contraintes budgétaires qui pèsent sur les collectivités territoriales,

Superviser la gestion administrative et financière de l’établissement ainsi que la gestion des bâtiments et de ses équipements, en lien avec le Responsable Administratif et Financier de l’établissement.

Profil requis :

Solide expérience dans un établissement similaire,
Expérience confirmée dans la conduite et gestion de projets,
Maîtrise des principes et techniques de la conduite de projets artistiques et pédagogiques,
Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
Connaissance du milieu professionnel de la culture,
Compétences en analyse financière,
Pratique informatique indispensable,
Titulaire du permis de conduire (permis B) souhaité.
Le (la) candidat (e) devra :
disposer de réelles capacités d’organisation et de qualités de management,
faire preuve d’autonomie et de sens de l’innovation,
avoir le sens des responsabilités,
disposer de capacités relationnelles développées vers tous types d’interlocuteur,
disposer d’aptitude à travailler en équipe et à développer des collaborations avec les institutions et associations partenaires de la politique culturelle de la collectivité,
avoir des capacités d’analyse et de synthèse,
être reconnu pour votre ouverture aux différentes esthétiques artistiques.
Le poste proposé exige du candidat une grande disponibilité et des déplacements fréquents