« Réunionnais du monde ? une réelle plus-value pour les professionnels du recrutement »

Publié le 16 juin 2016

Amené à recruter deux Chargés de mission Développement durable et Biodiversité dans le cadre d’un programme européen à Malte, le CRIJ Réunion poste une annonce en avril 2016. Témoignage d’un recrutement réussi.

Comment s’est déroulé ce recrutement ?

Centre Régional Information Jeunesse (CRIJ Réunion – CIED Réunion – EURODESK Réunion) : Les profils recherchés étaient assez spécifiques ; il fallait avoir entre 18 et 30 ans, un niveau en anglais et surtout être prêt à la mobilité en Europe. Nous avons eu une vingtaine de candidatures, dont douze vraiment pertinentes et certaines venant de métropole. Le recrutement a fait l’objet d’une présélection sur CV dans un premier temps et dans un second temps, les candidats présélectionnés ont été conviés à un entretien de motivation avec nos chargés de recrutement.

D’où provenaient les candidatures ?

Les personnes que nous avons recruté ont postulé via le site reunionnaisdumonde.com. Nous l’avons privilégié car il permet de toucher beaucoup plus de monde que nos canaux habituels et de faire en sorte que notre offre soit plus visible.

Sur quels critères s’est fait votre choix ?

Ce recrutement s’est fait sur la base d’un programme européen de volontariat. Les critères essentiels ont été la motivation, l’envie d’apprendre et de s’ouvrir à une autre culture.

Est-ce qu’une expérience (études ou pro) hors de la Réunion vous paraît importante ?

Vu notre insularité il est parfois nécessaire d’avoir une expérience à l’international. C’est important car ces expériences permettent d’avoir une ouverture d’esprit. Une expérience à l’étranger est non négligeable sur un CV et bien souvent à compétence égale, le recruteur choisit celui ou celle qui a eu une expérience hors de l’île.

Quelle utilité avez-vous trouvé à la plateforme Emploi de Réunionnais du monde ?

La plateforme Emploi offre une multitude de services nécessaires tels que la possibilité de poster des offres pour qu’elles soient visibles par un grand nombre de personnes, mais aussi une CVthèque. Cette plateforme offre une réelle plus-value permettant aux professionnels de rentabiliser leurs recrutements.

+ d’infos sur le site www.crij-reunion.com / La page https://www.facebook.com/CRIJREUNION974

Grâce à un trafic large (50% Réunion, 41% métropole) et à une base de plusieurs milliers de CV, reunionnaisdumonde.com permet depuis 10 ans aux organismes et entreprises locales de recruter dans le vivier des jeunes diplômés partis se former hors de l’île. Un service inédit à la Réunion... Le site propose désormais 2 niveaux de prestations aux recruteurs :

1- La publication d’offres sur le site (3 parutions tests Emploi offertes – parution Stage toujours gratuite)

2- La prestation Réunionnais du Monde « Partenaire RH » (payante) :

› Diffusion des offres par bannières et dans la newsletter -> 72 000 abonnés
› Viralisation sur les réseaux sociaux -> 150 000 contacts cumulés sur Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter, Google+
› Accès à la CVthèque : recherche détaillée Emploi et recherche détaillée Stagiaire
› Accès au service exclusif "Alerte CV Candidat"

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