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AccueilOffres d'emploiManager Paye h/f - CDI

CETTE OFFRE A ETE POURVUE


Organisme : Réunion Compétences
Formation : formation supérieure en gestion des ressources humaines ou en droit social
Lieu : 974
Niveau d’études : Bac +3
Niveau d’études : Bac +4
Niveau d’études : Bac +5
Niveau d’expérience : 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Ressources humaines , Gestion , Comptabilité
Type de contrat : CDI


Manager Paye h/f - CDI

Réunion Compétences recherche pour un de ses clients, Cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable, Secteur Sud un(e) manager paye.

Vos missions :

Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Social et RH, vous êtes Responsable technique des travaux effectués pour les clients du service paie et en particulier vous :
- Supervisez et suivez le planning de charge de l’équipe paie et social,
- Supervisez techniquement les gestionnaires de paie,
- Répartissez le travail entre les différents gestionnaires de paie et veillez au respect des délais,
- Définissez l’organisation générale des nouvelles missions,
- Etes garant(e) du respect du droit du travail : application convention collective, rédaction et contrôle des contrats de travail, ruptures conventionnelles, relations avec les organismes sociaux, conseils,…,
- Produisez également des bulletins de salaire pour des groupes de sociétés,
- Intervenez sur des problèmes techniques,
- Intervenez sur des missions spécifiques ou ponctuelles,
- Rencontrez et suivez les demandes des clients et des prospects,
- Rédigez les lettres de mission,
- Etes le garant(e) de la satisfaction client dans le cadre de la mission.

Expert sur votre métier et en particulier sur les techniques de paie, vous menez la veille sociale et transmettez les informations auprès de votre équipe et des clients à travers la publication de note d’information et l’organisation de réunions-débat. En parallèle, vous développez les missions de conseil et intervenez sur des missions d’audit social.

Votre profil :

De formation supérieure en gestion des ressources humaines ou en droit social, vous avez une expérience d’au moins 5 ans idéalement acquise en cabinet comptable ou sur une population à gérer en multi-convention. Passionné(e) par votre métier, vous souhaitez intégrer une structure qui vous permettra de vous orienter vers des missions d’optimisation et de conseils et d’être force de proposition vis-à-vis des experts-comptables. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et possédez de réelles aptitudes au management d’équipe.


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