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Formateur et référent technique automobile h/f - CDI

Publié le 30 mai 2017
Formateur et référent technique automobile h/f - CDI

DINDAR AUTOS

  • Ressources humaines
  • Formation
  • Transport
  • La Réunion
  • Bac +2
  • Manager, chef d’équipe
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • Caillé


Nous recherchons un(e) formateur(trice) et référent(e) technique automobile. Le poste est à pourvoir en CDI.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur Pièces et Services de la Branche automobile, le/la formateur(trice) & référent(e) technique automobile a pour mission de contribuer au développement des compétences techniques et comportementales des collaborateurs du secteur Après-Vente. Il/elle maîtrise toutes les technologies déployées sur les véhicules d’aujourd’hui.

- Identifier les besoins en formation, analyser ;
- Construire des modules de formation en lien avec les besoins de formation technique : choix de la méthode pédagogique, outils et supports ;
- Animer les sessions de formation technique à destination de tous collaborateurs du secteur Après-vente : mécaniciens, techniciens, réceptionnaires, chefs d’atelier, etc …
- Contribuer à la remontée des besoins en terme de compétences, d’outils, de communication ou d’informations ;
- Participer à l’évaluation technique des collaborateurs en construisant les quizz de validation des acquis des formations et les épreuves pratiques pour les cursus diplômant
- Animer des sessions en interne pour apporter de la connaissance technique et de la connaissance produit à des équipes transverses ;
- Apporter vos compétences techniques ou pédagogiques à des projets transversaux
- Être l’interlocuteur privilégié des constructeurs sur la partie technique
- Être en mesure d’assurer des postes opérationnels en APV

Votre profil :

• Solides connaissances en techniques automobiles dans un univers multimarquiste
• Capacité à transmettre un savoir-faire
• Maîtrise de l’anglais technique
• Maîtrise des outils du Pack Office (Powerpoint, Excel, Word,…)
• Sens de la pédagogie et organisation ;
• Ecoute et adaptabilité ;
• Gestion de groupe

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