Orange Réunion recrute ses alternants pour la rentrée 2017
Après avoir accueilli 74 jeunes en alternance au 31 décembre 2016, Orange renforce ses recrutements avec un plan spécifique de 34 alternants supplémentaires prévus pour la rentrée 2017 (dont 12 postes dans le domaine technique et 11 postes en relation commerciale). Avec environ 1000 employés direct et autant d’emplois indirects, Orange se classe dans le top 5 des employeurs de la Réunion, et est le premier employeur du numérique.
Tous les métiers du groupe sont concernés avec un focus particulier cette année pour le domaine technique et commercial. 34 postes seront ainsi proposés à de jeunes alternants, leur offrant une belle opportunité de se former dans une entreprise à dimension internationale. Avec un taux de 52,4% de chômage chez les moins de 24 ans à la Réunion (chiffre INSEE 2015), l’entreprise contribue à l’enjeu de la formation et de l’insertion des jeunes Réunionnais, les jeunes alternants représentent 7,4% de l’effectif d’Orange. Chaque alternant bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour la construction de son projet professionnel.
Mireille Helou, directrice d’Orange Réunion Mayotte : « Je vois tous les jours combien l’apprentissage est une voie d’excellence, car elle permet de concilier la formation initiale, l’expérience dans le monde de l’entreprise et les relations humaines liées au tutorat. C’est une chance pour le jeune alternant de bénéficier d’une expérience professionnelle solide au sein d’un groupe international, mais également une opportunité pour Orange de préparer l’avenir tout en transmettant son savoir-faire. »
Un programme de recrutement 2017 renforcé
Orange réaffirme son engagement en faveur de l’alternance et accompagne les jeunes Réunionnais dans leur insertion professionnelle. 74 jeunes en alternance au 31 décembre 2016 dans les équipes d’Orange à la Réunion. 34 nouveaux postes en alternance à pourvoir à la rentrée 2017. Conformément à l’accord, signé chaque année depuis 2014, portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Orange veillera à la mixité de ses équipes, en encourageant l’insertion des jeunes femmes dans les métiers techniques.
Apprentissage : préparer l’avenir du Groupe et renforcer l’employabilité des jeunes
Les alternants ont l’opportunité de compléter leur formation théorique par une immersion dans les équipes du Groupe, afin d’acquérir une expérience concrète et d’élargir ainsi leurs compétences. Chaque parcours et projet d’apprentissage est construit et évalué régulièrement par un tuteur d’apprentissage dédié. Les recrutements pour la rentrée sont en cours, les candidats peuvent se renseigner et retrouver les offres sur le site http://orange.jobs, auprès de pôle emploi et des missions locales jusqu’au 20 Juin 2017.
Voir aussi : Les offres d’emplois et de stages d’Orange Réunion Mayotte
A propos d’Orange
Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 40,9 milliards d’euros en 2016 et 154 000 salariés au 31 mars 2017, dont 95 000 en France. Présent dans 29 pays, le Groupe servait 265 millions de clients dans le monde au 31 mars 2017, dont 203 millions de clients mobile et 19 millions de clients haut débit fixe. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En mars 2015, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Essentiels2020 » qui place l’expérience de ses clients au cœur de sa stratégie, afin que ceux-ci puissent bénéficier pleinement du monde numérique et de la puissance de ses réseaux très haut débit.