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AccueilOffres d'emploiResponsable des affaires sociales h/f - Aéroport de la Réunion Roland (...)

CETTE OFFRE A ETE POURVUE


Organisme : AEROPORT DE LA REUNION ROLAND GARROS
Lieu : 974
Niveau d’études : Bac +5
Niveau d’expérience : 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Ressources humaines , Social , Droit , Transport
Type de contrat : CDD


Responsable des affaires sociales h/f - Aéroport de la Réunion Roland Garros

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le (la) Responsable des affaires sociales assiste le DRH dans l’application de la politique sociale de la société aéroportuaire. Il ou elle représente l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel. Il ou elle est garant(e) du climat social. Il ou elle est chargé(e) de :

* Assurer la préparation et participer activement aux réunions des instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT, DS) et aux négociations ;
* Organiser les élections des Instances Représentatives du personnel
*Assurer l’élaboration de procédures, contrats, avenants, notes, documents et courriers en matière de droit social
* Etre force de proposition et collaborer à la définition de la politique sociale de la société ;
* Assurer la faisabilité juridique et sociale de tout projet/dossier ou montage juridique ;
* Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations de la société
* Assurer le traitement et le suivi des dossiers juridiques de droit social (collectifs et individuels) dans les délais impartis ;
* Rechercher et vérifier les textes appropriés aux faits juridiques de droit social ;
* Conseiller et assurer un appui en matière juridique de droit social ;
* Elaborer les dossiers administratifs et/ou techniques de son domaine pour permettre la prise de décision de la hiérarchie ;
* Fournir aux personnes habilitées les éléments issus de la réglementation.
* Assurer une veille technique juridique .
Profil :
Master en droit social / droit du travail et /ou en Ressources Humaines (spécialisation Droit Social/ Droit du Travail)
Expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire

Très bonnes connaissances en matière de droit social et droit du travail et plus spécifiquement de la convention collective du transport aérien et du code du travail
Bonnes connaissances des activités aéroportuaires
Maîtrise des différentes techniques de négociation
Bonne culture générale, économique et politique
Conduite et management de projets / Animation de réunions
Confidentialité et discrétion - Excellentes capacités rédactionnelles
Bonne aisance relationnelle , diplomatie et capacité d’adaptation,
Sens de l’écoute et disponibilité, Résistance au stress et à la pression
Force de propositions, Rigueur, Esprit d’analyse et de synthèse.
Logiciels bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Visio


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