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ILS NOUS FONT CONFIANCE
AccueilOffres d'emploiResponsable Ressources Humaines h/f - Decathlon

Organisme : Decathlon
Lieu : 974
Niveau d’expérience : 2 à 5 ans
Secteur d'activité : Ressources humaines , Social , Gestion , Droit , Distribution


Responsable Ressources Humaines h/f - Decathlon

Decathlon recrute à la Réunion.
Votre PROFIL :
Doté d’une solide personnalité, communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements, vous avez le sens de l’anticipation et de l’innovation et êtes orienté Résultats.
H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, rigoureux et méthodique, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant du climat social. Votre connaissance et pratique des relations sociales est impérative.
Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous êtes un généraliste de la fonction et justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans à un poste similaire.
Votre connaissance du tissu économique et social des DOM serait appréciée. Votre sens de l’écoute et votre capacité d’adaptation sont indispensables.
Votre MISSIONS :
Véritable force de proposition, rattaché hiérarchiquement au Directeur, vous définissez, proposez et mettez en œuvre les actions RH sur le terrain.
Votre domaine de responsabilité couvre les principales fonctions suivantes :
Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l’entreprise
Gérer et animer les relations sociales (animation des IRP en soutien du Directeur ; NAO) afin de maintenir un bon climat social 
Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles 
Conseiller les opérationnels (apport de solutions, innovations RH…)
Gérer les volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité, santé au travail…)
Etre force de proposition pour l’évolution de la GPEC
Gérer l’administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
Garantir l’application du droit social et faire de la veille sociale
Garantir la bonne application des procédures RH
Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting auprès de la DRH Siège,
Contribuer aux projets RH transversaux.
Lieu : Saint Pierre
Contrat : CDD 4 mois (remplacement congé maternité)


Coordonnées :

Ce challenge vous intéresse ? Envoyez CV + LM à recrutement.marebam@gbh.fr



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