Mon compte
Mon compte
Mon emploi+ Mon journal+ Mes favoris+ Ma boutique+
RETROUVEZ RDM SUR

Cliquez sur un point pour voir toutes les infos
géolocalisées des Réunionnais du monde

VOTRE JOURNAL

VOTRE JOURNAL THEMATIQUE

COMMENT ÇA MARCHE ?

› des centaines d’offres d’emplois et de stages mises à jour au quotidien


› une cvthèque, des milliers de candidats


› des modules exclusifs de recrutement : alertes annonces & alertes profils


› créer des alertes mails en choisissant ses critères (cliquer à droite)


Compléter son CV - Publier une offre

VOTRE EMPLOI EN 1 CLIC !
7844 offres d'emploi actuellement
ILS NOUS FONT CONFIANCE
AccueilOffres d'emploiGestionnaire paie et administration du personnel h/f - CDI

Organisme : PROFIL OI - Agence Tertiaire / Cadres du Port
Lieu : 974
Niveau d’études : Bac +3
Niveau d’expérience : 2 à 5 ans
Secteur d'activité : Ressources humaines , Gestion
Statut professionnel : Employé
Type de contrat : CDI


Gestionnaire paie et administration du personnel h/f - CDI

PROFIL OI, Agence Tertiaire / Cadres du Port, recrute pour son client : UN GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNNEL (H/F).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant du traitement des salaires et contribuer à la bonne conduite de la gestion administrative du personnel.
Vous aurez pour missions :
-  Le traitement de la paye (collecte des éléments variables, préparation, édition, contrôle, …), l’élaboration des déclarations sociales obligatoires et la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie
-  La mise en place de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
-  La gestion administrative courante du personnel (gestion des entrées et sorties, organisation des visites médicales, suivi des absences : congés payés / arrêts maladie / congés maternité, gestion des dossiers maladie et prévoyance, élaboration des contrats et avenants, soldes de tout compte, …)

-  La participation aux procédures de recrutement (élaboration et mise en ligne des annonces, présélection des candidatures, planification des entretiens, participation aux entretiens d’embauche, …)
-  La participation à la mise en place et au suivi des procédures disciplinaires en étroite collaboration avec le service juridique ;
-  Le suivi du plan de formation et la mise en relation avec partenaires externes / sociaux
-  …
Profil :
De formation supérieure en Ressources humaines / Comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Rigueur, organisation, discrétion, qualités rédactionnelles et aisance relationnelle sont des atouts indispensables.

Maîtrise de la paie indispensable.


Coordonnées :

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature à l’adresse suivante : profilleport@profiloi.fr



REPONDRE



Boutik