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Les métiers et secteurs qui recrutent à la Réunion en 2018


Dans cet article : Les 10 métiers qui embauchent le plus sur l’île & Les 10 métiers avec les plus fortes difficultés de recrutement (les employeurs ont du mal à trouver des candidats). 30 600 embauches sont programmées, les employeurs de La Réunion prévoient une progression de leurs perspectives d’embauches pour 2018.

Source : Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2018 - Pôle Emploi / La page Facebook Pôle Emploi Réunion


Michel SWIETON, Directeur régional de Pôle emploi Réunion a présenté, le 19 avril, les résultats de l’enquête BMO 2018. L’enquête sur « les Besoins en Main-d’œuvre des entreprises » révèle que les intentions de recrutement des employeurs de La Réunion progressent de 9% par rapport à 2017. Ce sont ainsi 30 600 projets de recrutement qui sont déclarés pour 2018.

- Les Services aux Particuliers concentrent 18 000 projets (+2 100 sur un an).

- 78% des projets de recrutement sont des emplois durables (contrats de 6 mois ou plus et CDI). La hausse des embauches en CDI exprime une certaine confiance des entreprises dans la reprise économique.

- 54% des embauches sont envisagés pour remplacer des départs de salariés et pour créer une nouvelle activité.

- 53% des projets relèvent du secteur privé. 24% du secteur associatif. 23% du secteur public.

- Les entreprises du secteur privé prévoient de recruter principalement dans trois domaines professionnels de métiers :
- les métiers de la construction (ouvriers non qualifiés du gros œuvre, maçons, ouvriers des travaux publics…),
- les métiers du commerce et de la vente (employés de libre-service, caissiers, vendeurs en produits alimentaires…),
- les métiers de l’hébergement - restauration (employés de cuisine, serveurs, cuisiniers…) et les métiers de bouche (boulangers - pâtissiers…).

- Les employeurs déclarent avoir du mal à recruter des assistantes maternelles, des coiffeurs et esthéticiens, des boulangers-pâtissiers, des animateurs sportifs, et enfin des conducteurs de véhicule légers.

- 70% des établissements potentiellement recruteurs projettent de faire appel à Pôle emploi pour les accompagner dans leurs recrutements. Tout d’abord pour sa proximité, la gratuité du service et la bonne compréhension de leurs besoins.

Lire aussi :
- Les 200 plus grosses entreprises de la Réunion
- Les infos sur l’emploi et les Ressources Humaines à la Réunion
- Témoignages d’entreprises qui recrutent sur reunionnaisdumonde.com
- Les grandes dynasties économiques réunionnaises (Dossier)

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