Responsable d’activité granulats h/f - CDI

Vous souhaitez piloter une activité ? Vous souhaitez rejoindre l’un des leaders du marché local du ciment, granulat, béton et précontraint ? Développez votre carrière en intégrant le Groupe LafargeHolcim !
Nous recrutons un/une : Responsable d’activité granulats (H/F)
Votre Profil
 Vous êtes diplômé(e) d’une formation de type Bac +5 (type ingénieur génie civil, écologie, hydrologie…) et vous avez une solide expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une activité extractive ou en management d’une activité industrielle
 Vous êtes dôté(e) de bonne connaissance de la règlementation spécifique aux ICPE, et faites preuve d’une grande flexibilité dans un environnement changeant
 Vous maîtrisez les règles d’exploitation des carrières (RGIE)
 Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent d’assurer un reporting fiable et régulier
 Excellent communiquant, vous saurez assurer la coordination de l’activité avec les
interlocuteurs internes et externes
 Vous maîtrisez le Pack Office et les logiciels de gestion
 Vous maîtrisez l’anglais professionnel et technique (écrit et parlé)
Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur général, vous aurez à :
 Coordonner les activités d’extraction et de traitement des granulats dans les respects des normes de santé/sécurité, d’environnement et de qualité
 Gérer l’activité des carrières (exploitation et commerciale) de manière à optimiser la pérennité des gisements en relation avec toutes les parties prenantes (autorités, collectivités, voisinage et services supports)
 Veiller à l’optimisation de la production en tenant compte des matières premières pour assurer la continuité des opérations
 Optimiser les coûts d’extraction et de production
 Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative, leur planification et le développement des outils de production fixes et mobiles de l’activité
 Veiller à l’amélioration continue de l’activité en s’appuyant sur une démarche « système de management de type ISO » et le pilotage d’indicateurs de performance et de tableaux de bord intégrés (santé/sécurité, environnement, qualité, RH, performance opérationnelle, coûts)
 Etablir et mettre à jour annuellement le Plan de Développement sur 3 ans de l’activité en liaison avec le support du service Santé/Sécurité, développement durable
 Assurer l’adéquation de l’outil aux besoins du Marché en proposant des dossiers
d’investissement adaptés et des mesures opérationnelles pertinentes
 Manager l’équipe en assurant leurs développements sur les aspects managériaux, systèmes et pilotage