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ILS NOUS FONT CONFIANCE
AccueilOffres d'emploiAnimateur / Animatrice de réseau h/f - CDI

Organisme : Groupe JINA
Lieu : 974
Niveau d’études : Bac +5
Niveau d’expérience : 2 à 5 ans
Secteur d'activité : Vente , Logistique , Gestion , Distribution
Type de contrat : CDI


Animateur / Animatrice de réseau h/f - CDI

Leader réunionnais du marché de la Chaussure, la saga JINA est lancée en 1980 avec ouverture du premier magasin en périphérie de Saint-Denis. Aujourd’hui, le groupe Jina compte 150 salariés et s’inscrit désormais parmi les belles réussites économiques de La Réunion.
L’expansion de la société s’est ensuite faite à travers de l’ouverture des enseignes San Marina, Du Pareil au même et Jacqueline Riu et se poursuit avec des projets de développement pour 2018 et 2019.

Le groupe Jina recrute une ANIMATRICE / un ANIMATEUR DE RESEAU.
Son rôle est de mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise et de garantir le développement du chiffre d’affaires ainsi que de la rentabilité de chaque magasin de son enseigne, en animant les équipes avec enthousiasme et exemplarité.
Ses principales missions sont :

LE MANAGEMENT D’EQUIPE
- Assurer le recrutements des équipes et l’intégration du personnel nouvellement embauché,
- Organiser la planification du travail et optimiser les effectifs au regard des prévisions d’activités (flux CA et trafic…),
- Motiver, susciter l’engagement et l’enthousiasme de l’ensemble des équipes tout en garantissant le maintien d’un bon climat social,
- Evaluer les compétences du personnel, identifier les besoins en formation et assurer la formation dans les magasins,
- Réaliser les entretiens de recadrage et sanctionner si nécessaire,
- Fixer les objectifs à atteindre, et accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions,

ANIMATION COMMERCIALE
- Animer et faire appliquer les orientations stratégiques et marketing de l’enseigne en garantissant une mise en valeur attractive et commerçante des collections de l’enseigne,
- S’assurer de l’excellence de la qualité d’accueil et de service apporté aux clients,
- Piloter les indicateurs commerciaux et mobiliser les équipes autour des actions correctives à mettre en place avec un objectif constant de fidéliser les clients,
- Communiquer aux responsables de magasin et aux équipes les informations venant de la direction, nécessaires à la réalisation de l’activité (diffusion des promotions hebdomadaires, remontée des problèmes liés à l’entrepôt...),
- Réaliser des visites régulières des magasins pour vérifier la conformité de l’enseigne au concept commercial et développer la performance de l’organisation,
- Mettre en œuvre des plans d’actions définis en étroite collaboration avec la direction commerciale et destinés aux responsables de magasin.

GESTION ET ORGANISATION
- Analyser les indicateurs dans les tableaux de bord économiques et sociaux par magasin : compte d’exploitation, CA quotidien, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel...
- Consolider, analyser les résultats, assurer le reporting au niveau de sa hiérarchie et mettre en place des actions adaptées aux spécificités de chaque magasin,
- Assurer le suivi des ventes, le bon niveau du stock et optimiser l’organisation de l’approvisionnement selon les spécificités de chaque magasin du réseau et préparer / organiser les inventaires de magasin,
- Etre en veille permanente des évolutions sur le marché de son enseigne (clients, concurrence, politique de prix…) pour anticiper son développement commercial,
- Suivre, contrôler l’application des procédures internes et garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de législation commerciale,
- Contrôler le respect des concepts et procédures de l’enseigne, établir un diagnostic sur les écarts constatés et proposer des solutions adaptées afin de rendre l’organisation plus performante dans le respect des objectifs commerciaux de l’enseigne.

PROFIL RECHERCHE
De niveau BAC+5 ou MASTER en commerce / management ou DUT dans les techniques de commercialisation, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans l’animation d’un réseau de 15 magasins, idéalement dans le secteur de Retail et de la mode. Animé(e) par le goût de la performance, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre exemplarité. Bon gestionnaire avec un sens aigu de l’écoute et un excellent relationnel, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.


Coordonnées :

Envoyez nous votre candidature CV et lettre de motivation à : recrutement@groupejina.com



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