Responsable ressources humaines Mr. Bricolage h/f

Implantée à La Réunion depuis 1989, Mr.Bricolage est une enseigne française de grande distribution spécialisée dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l’aménagement de l’habitat.
Sur le territoire, nous employons depuis plus de 25 ans près de 300 employés dans nos 4 magasins situés à Sainte-Clotilde, Saint-Paul, Saint-Pierre et Sainte-Suzanne.
Au travers de notre nouvelle signature, ’Faites le vous-même mais pas tout seul’​, nous souhaitons offrir une expérience client unique et accompagner nos clients dans tous leurs projets grâce à une relation de proximité privilégiée et personnalisée. Leader sur le marché réunionnais, notre enseigne poursuit son expansion pour s’imposer comme la référence locale pour la construction, l’aménagement et la décoration de la maison et du jardin.
Nous nous inscrivons dans une réelle volonté de favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, première richesse de l’entreprise à laquelle nous sommes très attachés.
Nous mettons ainsi tout en œuvre pour fidéliser nos collaborateurs sur le long terme en leur permettant de grandir professionnellement grâce à une politique ressources humaines active et fidèle au groupe GBH auquel nous appartenons.
Notre développement passe également par la recherche de talents que nous invitons à rejoindre l’enseigne lors de recrutements.
Alors n’hésitez pas ! Mr.Bricolage a de grands projets et vous en faites peut-être partie ! 
POSTE
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recrutons pour notre siège une(e) Responsable Ressources Humaines en CDD de Décembre 2018 à mai 2019.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH de Mr Bricolage Réunion. Vous êtes également garant(e) de l’application de la législation sociale et des procédures internes :
Vos missions principales :
Etre le(a) référente(e) RH pour nos 4 établissements :
Conseiller et accompagner les Directeurs et relais RH des établissements sur la gestion quotidienne du personnel
Etre en charge des procédures disciplinaires
Développement RH :
Manager et accompagner la Gestionnaire RH dans ses missions
Superviser la mise en œuvre du plan de formation et le suivi administratif de la formation
Piloter la mise en place de notre école de Formation Interne
Piloter la campagne des entretiens annuels 2018/2019
Préparer, piloter et animer les Bilans des Hommes 2019
Etre en charge des recrutements pour l’ensemble des populations de nos magasins
IRP :
Piloter et co-animer avec le Directeur Général les réunions CCE
Etre garant(e) du bon niveau de dialogue avec les partenaires sociaux
Accompagner le Directeur Général dans les Négociations Obligatoires et notamment la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Paie :
Manager et accompagner le Gestionnaire de paie dans ses missions
Piloter la mise en place du prélèvement à la source
Superviser et contrôler la paie
Intervenir sur diverses missions RH :
Animation de la page entreprise LinkedIn
Alimentation et suivi de la BDES
Piloter la mise en place du logiciel SIRH Groupe au sein de Mr Bricolage
Assurer une veille sociale et juridique régulière
PROFIL :
Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de généraliste RH.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Juridique et/ou Paie.

Vous avez d’excellentes connaissance juridiques, et plus précisément du droit du travail.

Vous avez idéalement une première expérience en distribution spécialisée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et votre aisance relationnelle

La connaissance de la paie est appréciée.

Vous souhaitez relever le challenge, transmettez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes.
Le poste est à pourvoir à Saint-Paul.