Chargé(e) Développement RH - CDI

Forte de 25 années d’existence, la SEMTO société d’économie mixte des transports de l’ouest est l’opérateur intercommunal dans les transports publics sur l’ensemble du territoire de l’ouest avec son réseau Kar’ouest.

Au sein du service des Ressources Humaines, rattaché(e) à la RRH, vous serez chargé(e) d’appuyer la structuration et la sécurisation de la mise œuvre de la politique RH, ainsi que le développement de la fonction RH.

Vos périmètres de responsabilité porteront principalement sur l’élaboration des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, la gestion des données RH, l’administration du personnel et l’accompagnement à la mise en œuvre des projets RH (déploiement du logiciel de gestion des absences…) : Conception des supports d’information et de communication, rédaction du livre des procédures RH, gestion des données sociales (élaboration et suivi des indicateurs, participation au déploiement du logiciel de gestion des absences (formation des utilisateurs et rédaction du guide d’utilisation .
Vous serez également amené(e) à participer à la conduite des entretiens professionnels.
Profil :
De formation supérieure en GRH ou administration des entreprises, vous disposez de 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement des Ressources Humaines.
Votre parcours vous a en outre permis de développer une polyvalence RH et une appétence pour les chiffres ainsi qu’une bonne connaissance du droit social.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel.
Capable de vous adapter facilement aux personnes, techniques et situations, vous faites preuve d’autonomie et appréciez de travailler en mode projet.
Réactif, vous êtes curieux(se) et avez le souhait constant de progresser en développant votre panel de compétences.

Poste basé à Saint-Paul nécessitant des déplacements fréquents sur les territoires de l’ouest.
A pourvoir dès le mois de décembre.
CDI, temps plein, statut agent de maîtrise.