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Employé administratif h/f - CDI

Publié le 25 janvier 2023
Employé administratif h/f - CDI

FONDATION PERE FAVRON

  • Social
  • Gestion
  • Comptabilité
  • Santé
  • CAP
  • BEP
  • La Réunion
  • Association
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • Fondation Père Favron


Créée en 1946 par le Père René Favron (1911-1968), l’union des œuvres sociales réunionnaises (U.O.S.R.) devient la Fondation Père Favron par décret du 20 août 1997 et acquiert le statut de Fondation reconnue d’utilité publique.
La Fondation Père Favron a pour but principal : la conception, la réalisation, la gestion et l’exploitation de toutes œuvres à but non lucratif présentant un caractère médical, social ou éducatif.
Par sa taille et l’étendue de ses activités, la Fondation Père Favron constitue la plus importante structure privée à but non lucratif de gestion d’établissements médico-sociaux de l’île de La Réunion.

Missions :
Le pôle social est un groupement d’établissement à caractère social répartis sur l’île. Nous prenons en charge des personnes en grandes difficultés sociales et/ou en rupture avec la société. Vous serez affecté(e) à la direction du pôle social située au Foyer Albert Barbot à Saint-Pierre et aurez en charge :

  • La gestion économat sous le logiciel Oxalys ;
  • La centralisation des demandes de besoins des établissements du pôle et l’optimisation des commandes ;
  • L’établissement des demandes d’achats et des bons de commandes ;
  • La réception et la vérification des livraisons ;
  • Le rapprochement des bons de commandes, bons de livraisons et bons de réceptions ;
  • La gestion de la relation fournisseurs (suivis des relances, relevés de factures, saisie des contrats Oxalys, demande de devis, etc).

Compétences attendues :

  • Dynamisme, capacité relationnelle, motivation et engagement ;
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;
  • Autonome et rigoureux ;
  • Sens des responsabilités.

Profil requis :

  • Titulaire d’une qualification minimum CAP ou BEP en comptabilité ;
  • Adhérer aux valeurs de la Fondation et exprimer une réelle motivation pour le poste.

Rémunération en référence à la CCN51 : 1808.18 € brut minimum hors primes.

Poste à pourvoir le 15/02/2023.

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