Acheteur h/f - Centrale d’Achats Durables et Innovants (CDI)

CADI (Centrale d’Achats Durables et Innovants) a été fondée par le TCO et ses 5 communes membres.

La centrale est une personne morale (pouvoir adjudicateur) qui passe des marchés publics de fournitures ou de services, destinés à d’autres pouvoirs adjudicateurs, les collectivités membres de la centrale (a minima les 5 communes de l’Ouest et le TCO lui-même).

Les objectifs de la centrale d’achat sont d’une part, de rationaliser les dépenses et mutualiser les achats des collectivités, et d’autre part, de soutenir les PME et l’emploi local.

La centrale d’achat proposera à ses adhérents (les collectivités) de faire leurs achats via un portail web (solution e-business).

Les premiers clients de la centrale d’achats et les membres fondateurs seront les cinq communes de l’Ouest et le TCO lui-même. La Centrale d’achat est accessible (via une cotisation annuelle) aux autres collectivités de l’île.

Son démarrage opérationnel est prévu pour juillet 2016

 CONTRIBUTION DU POSTE

L’acheteur a la charge d’acheter des biens et prestations courantes en vue de satisfaire les besoins des adhérents de la Centrale d’achats.

 ACTIVITES DU POSTE

MISSIONS PRINCIPALES

Participation à la définition et à l’animation de la stratégie d’achat

 Identification des marchés à forts enjeux et des principaux fournisseurs
 Proposition des axes de travail prioritaires (développement durable, innovation,…)

Passation et exécution des marchés

 Recensement et évaluation des besoins en approvisionnement notamment dans le cadre d’une programmation des achats en lien avec les adhérents
 Mise en œuvre de la procédure juridique d’achat adaptée
 Prospection pour trouver les produits ou prestations adaptés aux besoins (sourcing)
 Négociation des conditions commerciales, si la procédure le permet
 Suivi de la qualité des approvisionnements
 Veille commerciale sur les marchés de biens et de prestations
Prospection, veille technique et économique
 Prospection sur l’état du marché et les fournisseurs
 Veille et analyse des pratiques d’achat pertinentes dans les autres structures / benchmarking
 Valoriser l’image de la centrale d’achat

Elaboration des outils de pilotage et de management de la performance de l’achat

 Elaboration d’une cartographie des achats, d’un référentiel des entreprises, de tableaux de bord et d’indicateurs pour évaluer la satisfaction des adhérents
 Elaboration du rapport annuel d’activité sur son portefeuille d’achats

PROFIL
 De formation Bac+3 minimum (licence pro avec spécialité achats)
 Excellent relationnel
 Rigueur, autonomie, organisation (excellent gestionnaire)
 Ouverture d’esprit, curiosité, créativité, sens du travail en équipe
 Force de proposition, de conviction
 Connaissance du code des marchés publics
 Capacités rédactionnelles

MODALITES DE RECRUTEMENT

-  Type de contrat : CDI
-  Date limite de réception des candidatures : 02/12/16 à midi
-  Prise de fonction : Janvier 2017