Administrateur h/f - CDI
Publié le 24 janvier 2023
MORPHOSE
- Art Spectacle
- Communication
- Gestion
- Droit
- Comptabilité
- Finance
- La Réunion
- Association
- Bac +5
- 2 à 5 ans
- CDI
Missions :
Sous l’autorité du conseil d’administration et de la directrice artistique et en étroite collaboration avec cette dernière, l’administratrice-teur h/f assure les missions suivantes :
- Missions principales :
- Gestion administrative, veille juridique, sociale et fiscale.
- Gestion budgétaire, financière et comptable.
- Gestion des ressources humaines.
- Production-diffusion-tournée des spectacles.
- Missions complémentaires :
- Community management (réseaux sociaux / newsletters / mise à jour du site internet).
- Participation aux activités de la compagnie et la représenter (y compris en soirée et en week-end).
- Gestion administrative, veille juridique, sociale et fiscale :
- Élaborer les dossiers de subvention et assurer leur suivi administratif.
- Rédiger les contrats et conventions, veille juridique et fiscale.
- Veiller à l’application des réglementations régissant l’activité de la structure (fiscal, social, sécurité).
- Développer la stratégie de financement.
- S’assurer du bon suivi administratif associatif (bureau, CA, AG).
- Gestion budgétaire, financière et comptable :
- Établir, suivre et contrôler les budgets prévisionnels et réalisés (globaux / analytiques / investissements).
- Optimiser les outils de gestion.
- Développer des tableaux de bord par activité et définir la méthodologie de suivi avec les personnes référentes.
- Gérer la trésorerie et les relations avec la banque.
- Établissement de la politique tarifaire selon les actions (coût de cession, tarifs des cours, actions culturelles).
- Encadrer, suivre et contrôler la comptabilité.
- Préparer les documents administratifs et financiers à l’attention des tutelles et du CA : rapports financiers annuels (rapport de gestion et bilan par action).
- Gestion des ressources humaines :
- Superviser les équipes (contrats, paies, plannings, modulation du temps de travail).
- Élaborer et suivre le plan de formation continue du personnel.
- Vérifier la bonne application de la convention collective, du code du travail et des accords d’entreprise.
- Production / diffusion / tournées :
- Être en lien avec les responsables administratifs des équipes externes.
- Négociation et rédaction des conventions et contrats (cession / coproductions / coréalisations / résidences).
- Développement du réseau de diffusion au national et à l’international.
Profil :
- Compétences requises :
- Compétences approfondies et avérées dans les domaines développés ci-dessus.
- Expérience significative sur un poste similaire dans le domaine culturel.
- Parfaite maîtrise des logiciels du pack office.
- Aisance logiciels spécifiques appréciée (Suite Adobe).
- Avoir une très bonne expression orale et écrite en français.
- Avoir un bon niveau en anglais.
- Permis B.
- Qualités personnelles :
- Savoir travailler en équipe, être rigoureux, avoir le sens de l’organisation, avoir de bonnes capacités relationnelles.
- Savoir prendre des initiatives, savoir s’adapter, avoir une sensibilité artistique.
Temps de travail : 80 % - rémunération selon convention collective (CCNEAC) - groupe 2.
Prise de poste envisagée courant mars 2023.