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Administrateur Kabardock h/f - CDI

Publié le 30 juin 2017
Administrateur Kabardock h/f - CDI

Le Kabardock

  • CDI
  • 2 à 5 ans
  • Cadre supérieur
  • Bac +5
  • Association
  • La Réunion
  • Gestion
  • Ressources humaines
  • Art Spectacle
  • Administration


L’Agema- Kabardock, association loi 1901, est une scène de musiques actuelles située sur la commune de Le Port dans le Territoire Cote Ouest.
- Budget annuel : 1 600 000 euros
- Équipe : 13 salariés permanents
- Équipements : 3 studios de répétition, 1 espace d’enregistrement, 3 salles (Grande Salle, Café Concert et Auditorium).

Nous recherchons un administrateur h/f. Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée.

Vos missions :

Sous l’autorité de la directrice, l’administrateur(trice) assure la gestion administrative et financière de la structure, ainsi que le suivi général des projets. Il/elle assure les missions suivantes :
-  Gestion administrative et juridique de la structure
-  Gestion budgétaire, financière et comptable de la structure
-  Gestion des ressources humaines

1. Responsable de la gestion administrative et juridique du Kabardock

-  Elaborer, en lien étroit avec la directrice, les dossiers de subventions et assurer leur suivi administratif
-  Entre en charge de la gestion juridique et fiscale, supervision des contrats et conventions
-  Veiller à l’application des règles régissant l’activité de l’établissement.
-  Participer à la recherche de nouveaux financements et au développement des partenariats privés et de mécénat
-  Conseil sur les aspects légaux, fiscaux et sociaux, auprès de l’équipe et des porteurs de projets accompagnés par l’établissement

2. Gestion budgétaire, financière et comptable de la structure

-  Etre en charge de l’établissement, du suivi et du contrôle des budgets (Budget global et analytique)
-  Mise en place et actualisation des outils de gestion
-  Gestion de la trésorerie
-  Encadrement et suivi de la comptabilité et de la production
-  Participe à la mise en place de la politique tarifaire

3. Gestion des Ressources Humaines

La directrice est responsable de la gestion des ressources humaines, l’administrateur(trice) l’assiste en assurant les missions suivantes :
-  Etre en charge de la gestion administrative de l’équipe (contrat, paie, planning)
-  Elaborer et suivre le plan de formation continue du personnel
-  Vérification de la bonne application de la convention collective
-  Veiller à l’affichage obligatoire

Votre profil :

Titulaire d’une formation supérieure de gestion, vous avez une expérience confirmée dans des fonctions similaires, une bonne connaissance du secteur des musiques actuelles et de la réglementation dans le domaine du spectacle vivant.

Vous avez des compétences spécifiques approfondies dans les domaines administratifs, budgétaire, comptable, fiscal et ressources humaines (droit du travail, paies, déclaration).

Vous avez la maîtrise de la gestion associative (conseil d’administration, assemblée générale…). Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels informatiques bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie, navigation internet, logiciel de paie et logiciel de compta…). Vous avez une très bonne expression orale et écrite et savez travailler en équipe, en réseau. Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l’organisation, le sens de l’initiative, de bonnes capacités relationnelles, savez gérer le stress, les tensions et les conflits internes dans les périodes d’activités intenses et avez une forte sensibilité artistique.

Le poste :

Rémunération selon Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles et selon expérience
Contrat à durée indéterminée à plein temps.
A pourvoir : dès que possible

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