Assistant commercial anti-gaspi en alternance h/f

Phenix est présent à La Réunion depuis 2019. Nous sommes fiers d’être reconnus aujourd’hui comme l’entreprise leader de la réduction du gaspillage alimentaire sur l’île. Nous assurons cette mission en accompagnant à la fois les petits commerces alimentaires, les grandes et moyennes surfaces et les fabricants. Nous déployons plusieurs solutions complémentaires dont un service d’accompagnement à la réalisation de dons alimentaires aux associations (6000 repas sauvés par jour) et une appli mobile téléchargée 80.000 fois.

Missions :

• En rejoignant l’équipe de 7 personnes, tu seras accompagné(e) par Emilie, Head of de l’antenne pour développer ton activité.
• Et plus concrètement tu seras en appui sur le développement de la filiale : responsable de la gestion du cycle de vente de A à Z pour vendre l’application Phenix auprès de commerces de proximité sur La Réunion, assistant commercial B2B et appui marketing.

Missions principales :

• Développement commercial de l’application Phenix auprès des commerces de bouche et de proximité (50%) :
  - Enrichissement de la base de données sur Salesforce en ciblant les zones et les commerçants qui ont le plus de potentiel.
  - Prospection au téléphone et sur le terrain et prise de RDV en autonomie.
  - Gestion du cycle de vente (RDV commerciaux en physique ou à distance, relances proactives, négociation et signature de contrats).
  - Onboarding des commerces et accompagnement à la mise en place de l’application de paniers anti-gaspi.
  - Tu veilles à l’adhésion à la plateforme et tu t’assures que ces derniers publient régulièrement des paniers le premier mois.
• Accompagnement de la Head of dans le développement commercial GMS et grands comptes industriels (30%) :
  - Mapping des entreprises cibles et stratégie de prospection en collaboration avec le reste de l’équipe (head of et Customer success managers).
  - Participation à la préparation et la réalisation de RDV commerciaux.
  - Veille sur les actualités du secteur GMS et FMCG (industriels et grossistes).
• Renforcement de la stratégie Marketing de l’antenne (20 %) :
  - Animation de la communauté sur les réseaux sociaux (particuliers et commerçants).
  - Mise en place des campagnes marketing pour l’acquisition de nouveaux clients (commerçants, GMS et FMCG).
  - Accompagnement à l’organisation d’événements ponctuels (salons professionnels, événements presse, événements communauté avec les utilisateurs de notre appli...).

Profil :

• Tu as une première expérience sur des fonctions commerciales en B2B.
• Tu es autonome et avec une très bonne capacité d’organisation.
• Chasseur(euse) : motivé(e) par la vente et le goût du challenge.
• Résilient(e), tu ne te laisses pas décourager facilement.
• Rigoureux(se) et à l’aise avec les outils digitaux.
• Doué(e) pour le contact humain et l’écoute.
• Motivé(e) par les enjeux sociaux et environnementaux, tu partages les valeurs de Phenix.

L’environnement de travail :

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an.
• Une culture d’entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelle au phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à la fresque du climat ou à un atelier 2 Tonnes).
• Phenix est d’ailleurs labelisé B-Corp et ESUS.
• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l’ensemble de l’environnement.
• Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien·nes sur des sujets métier, secteur et softskills.
• La possibilité de s’investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l’inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme).

Avantage :

• Contrat en alternance de minimum un an.
• Poste basé sur l’antenne de La Réunion à Saint Louis.
• Prise de poste ASAP : en fonction des disponibilités.
• Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé).
• Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable (ex : prise en charge de l’abonnement vélo électrique Starbolt).
• Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l’association de ton choix.

Processus de recrutement :

• Un premier échange de 15/20 min avec le(la) manager, pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l’on propose.
• Un entretien de 45 min avec ton/ta future manager, pendant lequel tu réaliseras un business case pour commencer à te projeter concrètement dans les missions, et pour échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux.
• L’occasion aussi répondre à toutes tes questions.
• Un entretien de 20 min avec Anna, HR business partner.
• Un café d’équipe, pour te permettre de te familiariser avec l’environnement et la culture d’entreprise.
• Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d’apprendre sont tes plus beaux atouts.
• Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel.
• Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.