Publicité

Assistant de gestion de pôle CHU Réunion

Publié le 19 juillet 2013 974
Assistant de gestion de pôle CHU Réunion

Site CH Félix Guyon CHU Réunion

  • CHU
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • Cadre supérieur
  • Bac +5
  • 974
  • Finance
  • Santé
  • Gestion

Offre d’emploi CHU Réunion - Site Félix Guyon : Assistant de gestion de pôle

L’assistant de gestion de pôle est un collaborateur du Chef de pôle (Article L.6146-6). Il est plus particulièrement chargé de formaliser et/ou d’assurer le suivi des documents de gestion, d’initier et de coordonner les questions relatives à la gestion au sein du pôle et de réaliser l’interface avec les directions fonctionnelles et les autres pôles sur ces aspects. Il exerce cette mission en lien avec le cadre de pôle.

Il s’assure en accomplissant sa mission qu’il l’exécute dans le respect de la réglementation, du Projet d’Etablissement et des politiques transversales et institutionnelles. Il respecte les procédures définies par l’institution.

Il met à jour ses connaissances et développe ses compétences. Il fait preuve en toute circonstance d’obligation de réserve et respecte le secret professionnel

Missions et activités :

- coordonne la formalisation du Projet de Pôle, du Contrat de Pôle et du Rapport Annuel d’activité du pole
- réalise le suivi des objectifs contractualisés du pole
- anime l’analyse de gestion et le suivi budgétaire du pôle
- participe au suivi en matière de gestion du personnel
- accompagne la gestion des projets et participe à l’évaluation de leur état d’avancement
- assure le suivi des instances internes au pôle

PROFIL RECHERCHE

Diplômes : BAC +5 contrôle de gestion / gestion des entreprises, Ecoles supérieures de commerce, DESS, Master en contrôle de gestion et audit

Expérience : Expérience de 5 ans en analyse de gestion et suivi budgétaire indispensable

Connaissances :
- Gestion budgétaire et financière, comptabilité
- Connaissance de la vie hospitalière, de sa structure et de son organisation
- Activité(s), mode de comptabilisation et règles de financement.
- Connaissance du système d’information,
- Démarche projet,

Savoir faire
- Capacité à la formalisation
- Capacité d’analyse et de synthèse

Aptitudes :
- Sens du contact, capacité de négociation,
- Autonomie, écoute, diplomatie
- Aptitude à la pédagogie et à la communication
- Capacités d’adaptation

CONDITIONS D’EMPLOI

Dossier de candidature (CV+LM+Copie Diplômes) à faire parvenir avant le 19/08/2013 à [email protected] - Préciser le nom de l’offre dans l’objet

Disponibilité : septembre 2013

Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Salaire : à partir de 2900 bruts mensuel – Selon profil

Lieu de travail : Saint Denis

Publicité