Assistant ressources humaines et paie h/f - CDI

Implantée à La Réunion depuis 1989, Mr. Bricolage est une enseigne française de grande distribution spécialisée dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l’aménagement de l’habitat. Sur le territoire, nous employons depuis plus de 30 ans près de 300 employés dans nos 4 magasins situés à Sainte-Clotilde, Saint-Paul, Saint-Pierre et Sainte-Suzanne. Au travers de notre nouvelle signature, "faites-le-vous-même mais pas tout seul", nous souhaitons offrir une expérience client unique et accompagner nos clients dans tous leurs projets grâce à une relation de proximité privilégiée et personnalisée. Nous nous inscrivons dans une réelle volonté de favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, première richesse de l’entreprise à laquelle nous sommes très attachés. En qualité de société inclusive nos offres s’adressent à toutes personnes ayant les compétences requises par l’offre donc également aux personnes en situation de handicap. Nous souhaitons donner à tous, les moyens d’exprimer leurs talents, dans un environnement de travail où les différences individuelles sont respectées et valorisées. Nous proposons sur notre magasin un poste d’assistant(e) ressources humaines et la paie h/f en CDI.

Missions :

• La gestion administrative des ressources humaines :
  - Traitement, classement et archivage des divers documents administratifs relatifs à la vie du salarié dans le respect des procédures RH existantes.
  - Préparation des contrats et différents courriers administratifs en tenant compte de la législation du travail et des accords d’entreprise.
  - Organisation et suivi des visites médicales d’embauche et de reprise, déclaration des accidents du travail.
  - Suivi et contrôle du temps de travail (badgeages et forfaits jours).
  - Saisie mensuelle des éléments variables de paie pour validation par le directeur (absences, heures supplémentaires, congés payés, formation, primes, etc.) et s’assurer de la bonne transmission de ces informations dans les délais au service RH siège.
  - Tenue des différents tableaux de bord RH.
• Animation et développement de la fonction ressources humaines sur le magasin :
  - Recrutement des employés, tri des candidatures et entretiens de présélection.
  - Suivi opérationnel de la formation en magasin : collecte des programmes et supports de formation, planification des actions de formation et mise à jour des plannings, remise des convocations.
  - Récupération des attestations de présence, centralisation des attestations de formation et suivi des appréciations "à chaud" et "à froid".
  - Organisation des relations sociales : planification et suivi des réunions du comité social et économique, préparation de l’ordre du jour et participation aux réunions.
  - Relai RH de proximité et de la direction pour le déploiement des thématiques et projets RH au sein du magasin (présentation en CoDir, réunions d’information internes, etc.).
• Responsabilité en matière de suivi des dossiers de contrats d’entretien et de sécurité :
  - Tenue du classement des différents contrats ayant trait à l’entretien et à la sécurité du magasin.
  - Suivi des différentes visites des prestataires ainsi que des dates des contrôles périodiques obligatoires liés à la sécurité.
  - Mise à jour et classement des pièces afférentes aux différents dossiers.
  - Planification des formations de recyclage et recensement des nouveaux besoins.
  - Tenue d’un inventaire permanent des matériels de levage présents sur le magasin.

Profil :

• De formation BAC +3/+5 en ressources humaines, vous aimez le terrain et avez une sensibilité clients.
• Vous témoignez déjà d’une expérience réussie dans un poste administratif en lien avec les ressources humaines et la paie.
• Rigueur, précision et pro activité.
• Discrétion et confidentialité absolue au regard des informations pouvant transiter par la direction.
• Adaptabilité et autonomie.
• Sens de l’organisation et bonne capacité de gestion du temps.
• Capacité d’écoute et excellent relationnel.
• Assiduité, ponctualité et disponibilité.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne humeur, votre sens du contact et du service.