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Assistant RH h/f - CDI

Publié le 27 novembre 2023
Assistant RH h/f - CDI

IRSAM

  • Ressources humaines
  • Social
  • Gestion
  • Santé
  • La Réunion
  • Association
  • Bac +2
  • Bac +3
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • IRSAM


L’association IRSAM recrute au sein de son centre de gestion un(e)assistant(e) des ressources humaines h/f multi établissements en CDI à temps plein. Poste basé à Sainte-Marie, île de La Réunion. Vous travaillerez au sein du centre de gestion administratif IRSAM Réunion, où se situe l’ensemble des services transverses (RH, paye, finance, DSI, patrimoine) des établissements IRSAM de La Réunion. Nous sommes l’association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’île de La Réunion dans le secteur médico-social. Nous accompagnons 2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Nos valeurs respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Mission :
L’assistant(e) RH est en charge de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines, dont la polyvalence l’amène à être sur l’ensemble du processus de gestion administrative du personnel et dont les missions quotidiennes s’articulent autour de plusieurs grands axes :

  • La gestion administrative du personnel.
  • Le soutien aux recrutements.
  • La participation au plan de développement des compétences (formation).
  • La participation à la politique handicap.
  • La participation aux projets RH.

Profil :

  • Vous avez le niveau BAC +2/3 type BTS ou Bachelor RH.
  • Expérience de 2 ans dans une fonction similaire serait un plus.
  • Maîtrise du Pack Office.
  • Maitrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral.
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles, organisation, autonomie, esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, discrétion et disponibilité.

Informations supplémentaires :

  • Rémunération/avantages selon convention collective CCN 51.
  • 20% vie chère.
  • Planning annualisé.
  • Congés conventionnels en fonction de l’annexe.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

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