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Assistant paie et administration du personnel h/f - CDI

Publié le 1er octobre 2022
Assistant paie et administration du personnel h/f - CDI

Groupe Ghanty

  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Distribution
  • La Réunion
  • Bac +2
  • Bac +3
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • Groupe Ghanty


femmes et d’hommes engagés pour le développement d’une offre unique d’équipement de la personne. En perpétuelle évolution depuis plus de 40 ans, nous possédons un réseau de plus de 80 points de vente de marques incontournables, situés dans les meilleures zones de chalandises. Fort de notre expérience, de la connaissance de nos marchés, et surtout de l’expertise de nos équipes, nous continuons à nous réinventer pour nous inscrire dans un avenir assurément Digital et Durable. C’est dans ce contexte de développement que nous recrutons un Assistant Paie et Administration du Personnel h/f.

Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des dossiers individuels du personnel et de la paie de l’entrée du salarié à sa sortie de l’entreprise, dans le respect de la législation sociale et de la politique RH de l’entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront suivantes :
- Vous collectez, saisissez et contrôler les éléments variables de paie.
- Vous effectuez le suivi et le contrôle de la gestion des temps.
- Vous transmettez l’ensemble des informations au prestataire en charge de la réalisation des bulletins de paie.
- Vous vérifiez et validez la conformité des bulletins avant leur transmission aux collaborateurs.
- Vous assurez le suivi des échéances et évolutions réglementaires.
- Vous intervenez en support auprès collaborateurs pour répondre aux questions concernant leur dossier et leurs bulletins de paie.
- Vous participez à la gestion administrative RH : contrat de travail, déclaration d’embauche, déclarations sociales, visites médicales, attestations de salaires….
- Vous contribuez au suivi des tableaux de bord RH.
Cette liste de missions n’est pas limitative.
- Elle pourra être amenée à évoluer en fonction des projets de l’entreprise.

Profil :
- Diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe.
- Vous avez le sens du dialogue et de l’écoute, et vous êtes respectueux(se) de la confidentialité.
- Vous maîtrisez l’utilisation du pack office et la connaissance d’un logiciel de paie serait appréciée.

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