Assistant RH h/f - CDI

ADJUST RH recherche pour son client, groupe leader et multi secteurs d’activités, un Assistant RH pour intégrer ses équipes.

MISSIONS

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez la Direction et les managers en matière de Ressources Humaines dans le respect du cadre législatif. A ce titre, vos principales responsabilités seront :

DEVELOPPEMENT RH

La gestion de l’administration du personnel (DPAE, contrat de travail, absences, visites médicales).

La préparation et la transmission des éléments variables de paie, le contrôle des déclarations sociales et la gestion des bordereaux de cotisation.

La participation au recrutement ainsi qu’à l’intégration et la fidélisation des nouveaux collaborateurs.

L’élaboration de process RH et le développement de la communication RH interne et externe.

La participation à des projets RH transverses (comité de pilotage, SIRH…).

Le suivi des tableaux de bord RH : effectif, entrées/sortie, CDD/Intérim, aides à l’embauche…

La participation aux points hebdomadaires du service RH.

La participation à la gestion juridique des dossiers du personnel et le suivi des contentieux

PROFIL

Diplômé d’un Bac+2/3, type Licence en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 années sur un poste similaire, avec de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel.

Votre capacité d’adaptation, votre rigueur, votre esprit méthodique et votre sens de l’organisation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste.

Ayant une forte capacité à collaborer en mode projet, vous possédez un bon relationnel et êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens des responsabilités.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

Poste basé au Port, à pourvoir en CDI
Rémunération selon profil