Attaché territorial Département Réunion

Offre d’emploi : LE CONSEIL GENERAL de la REUNION (Département 974) recrute par voie de mutation ou sur liste d’aptitude, ou par voie contractuelle,

Vingt Attachés Territoriaux Catégorie A chargés de mission dans les domaines suivants : Social, Droit, Economie, Culture, Gestion, Finances, Marchés Publics, Aménagement, Environnement, Coopération régionale…

conformément à la délibération de l’assemblée départementale en date du 15 décembre 2010.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur ou du Responsable de Service en charge du domaine, le chargé de mission participe à la conception, l’élaboration, la mise et œuvre et l’évaluation des politiques publiques décidées dans les domaines d’intervention de la Collectivité. A ce titre, il en assure :
- Le pilotage ;
- La faisabilité technique, financière et juridique, en concertation avec les services concernés ;
- La mise en cohérence avec les différentes actions des services opérationnels mais aussi des services et directions externes ;
- Le suivi, notamment au travers de l’élaboration d’outils adaptés : tableaux de bord, groupes de travail…
- L’évaluation périodique et finale ;
- L’information et la communication interne qui en découle.

PROFIL REQUIS

- Attaché territorial
- Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC+3
- Expérience et connaissances dans les différents domaines liés aux domaines précités
- Capacités d’adaptation
- Rigueur
- Disponibilité

SAVOIR FAIRE

- Assurer une veille juridique ;
- Décliner et coordonner l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles en relation avec les actions menées ;
- Participer à l’analyse des besoins de la collectivité et identifier les ressources nécessaires à la réussite des actions ;
- Définir et animer, selon les besoins, des dispositifs d’évaluation ou de communication

SAVOIRS

- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire dans les domaines d’activités concernés ;
- Méthodologies d’analyse et de diagnostic en matière d’organisation et de gestion des ressources ;
- Techniques de négociation ;
- Méthodologie de conduite de projet et de changement ;
- Méthodes et outils de l’évaluation ;
- Méthodes de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes...) ;
- Méthodologies d’analyse des coûts ;
- Principes de la communication et ses outils
- Outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciel RH…)

Si ces postes vous intéressent et que vous êtes titulaire du grade ou du diplôme requis, contactez le service Recrutement Mobilité (Tél. 02 62 90 39 16 - Fax 02 62 90 34 93)

Pour répondre à cette offre d’emploi directement en ligne, remplissez le formulaire sur le site du Conseil Général.

Vous pouvez également faire acte de candidature en adressant lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis (licence au minimum), d’une copie de l’attestation de réussite au concours pour les lauréats, d’une copie du dernier arrêté de position administrative pour les titulaires et d’une photo d’identité à Madame la Présidente du Conseil Général - Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement Mobilité – 2 rue de la Source - 97488 ST-DENIS CEDEX avant le 28 janvier 2011.

Référence : Catégorie A
Type de contrat : tous
Poste(s) disponible(s) : 20
Expérience : Indéterminé
Niveau d’étude : Bac+3 et au-delà
Lieu de travail : Réunion