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Cadre de proximité h/f (Saint-Benoît)

Publié le 25 mai 2021
Cadre de proximité h/f (Saint-Benoît)

Fondation Père Favron

  • Social
  • Santé
  • La Réunion
  • Association
  • Bac +4
  • 2 à 5 ans
  • CDD
  • Fondation Père Favron


Créée en 1946 par le Père René Favron (1911-1968), l’Union des Œuvres Sociales Réunionnaises (U.O.S.R.) devient la Fondation Père Favron par décret du 20 août 1997 et acquiert le statut de Fondation reconnue d’utilité publique.
La Fondation Père Favron a pour but principal : la conception, la réalisation, la gestion et l’exploitation de toutes œuvres à but non lucratif présentant un caractère médical, social ou éducatif.
Par sa taille et l’étendue de ses activités, la Fondation Père Favron constitue la plus importante structure privée à but non lucratif de gestion d’établissements médico-sociaux de l’île de La Réunion.

Vous interviendrez sur le Pôle Médico-Social Philippe de CAMARET et plus spécifiquement au Service d’accompagnement médico-social « Les Aubépines » qui se situe dans le quartier de Bras-Fusil. La plateforme service de maintien à domicile accompagne des personnes adultes polyhandicapées, cérébro-lésées, ayant des troubles envahissant du développement et des personnes présentant une déficience motrice ou souffrant de maladies invalidantes.

Les missions du Cadre de proximité (F/H) seront les suivantes :
• Conduire, réaliser, suivre et évaluer les projets d’accompagnement individualisés en favorisant la participation et la collaboration de l’usager et/ou sa famille
• Veiller au respect des décisions institutionnelles
• Concevoir et conduire le projet de service
• Organiser et manager les unités ou services sous sa responsabilité
• Procéder à la gestion administrative du personnel
• Planifier et animer les réunions
• Conduire les entretiens professionnels
• Concourir à la prévention des risques psychosociaux

Compétences attendues :
• Capacité à communiquer et à fédérer
• Capacité à repérer et prévenir les situations de maltraitance
• Connaissance des politiques sanitaires et sociales
• Gestion de projet

Profil requis :
• Connaissance de l’accompagnement de la personne handicapée adulte souhaitée
• Expérience professionnelle en établissement médico-social souhaitée
• Diplôme de niveau VI : CAFERUIS ou diplôme de cadre de santé souhaité
• Titulaire du permis B

Rémunération : 3148.24€ brut minimum hors primes en référence à la CCN51

Poste à pourvoir en juin 2021

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