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Cadre de proximité h/f - CDI

Publié le 19 avril 2024
Cadre de proximité h/f - CDI

FONDATION DU PERE FAVRON

  • Saint-Paul
  • Saint-Leu
  • Social
  • Gestion
  • Santé
  • La Réunion
  • Association
  • Bac +4
  • 5 à 10 ans
  • CDI
  • Vakom
  • Fondation Père Favron


Vakom Réunion, société de conseil en relations et ressources humaines, recherche pour le compte de son client, la Fondation du Père Favron, un cadre de proximité h/f pôle social – en charge de la qualité. Forte d’une expérience riche de 70 ans, la Fondation du Père Favron est une composante essentielle de l’action médico-sociale et sociale réunionnaise. Reconnue d’utilité publique en 1997, elle œuvre à l’accompagnement et à la prise en charge des enfants, adolescents et adultes. Elle emploie actuellement plus de 2000 salariés répartis sur une quarantaine d’établissements. Le pôle social s’étend sur l’ensemble du territoire réunionnais à travers 16 établissements dont un relai familial et un centre d’hébergement et d’accueil d’urgence sur le périmètre Saint-Paul - Saint-Leu. 2 équipes de 8 et 10 salariés accompagnent ainsi chaque jour 25 personnes sur le CHAU (familles, parents + enfants) et 5 mères avec enfants sur le foyer. Le pôle social recherche son/sa cadre de proximité en charge de la qualité pour couvrir ce périmètre.

Missions :

  • Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez la gestion opérationnelle de l’activité du relai familial de Saint-Paul et du CHAU de Saint-Leu.
  • Vous accompagnez ainsi les équipes dans la prise en charge et veillez à la qualité de l’accompagnement et à l’optimisation des pratiques.
  • Vous êtes par ailleurs garant de la définition, de la mise en œuvre opérationnelle, du suivi et de l’optimisation de la démarche qualité sur l’ensemble du pôle social.

Missions principales :
Votre activité s’articule principalement autour des axes suivants :

  • Volet « encadrement d’équipes et d’activité » :
    -  Conduite, suivi et évaluation des projets individualisés d’accompagnement.
    -  Conception et conduite de projets de service.
    -  Management d’équipe incluant la sécurité.
    -  Gestion administrative et budgétaire, suivi d’activité.
    -  Communication et gestion des partenariats réseaux.
    -  Participation à l’évaluation HAS et le suivi du plan d’actions.
    -  Veille législative et partenariale.
  • Volet « qualité » :
    -  Piloter la définition et la mise en œuvre de la démarche qualité.
    -  Fédérer les équipes autour de la démarche qualité.
    -  Pérenniser la démarche qualité, la suivre et l’optimiser.

Profil :

  • Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs.
  • Vous impulsez une dynamique propice à la gestion du changement dans le sens de la stratégie définie.
  • Polyvalent(e), vous êtes attentif(ve) à la communication interne comme externe et savez développer et maintenir les partenariats.
  • Votre action s’inscrit dans la qualité du service rendu aux bénéficiaires.
  • Titulaire d’un CAFERIUS ou diplôme équivalent de niveau BAC +4, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction management et qualité avec connaissance du secteur d’activité vous permettant une vision transversale.
  • Vous avez le goût du terrain… et l’envie d’être moteur dans un environnement fort de sens.

Informations supplémentaires :

  • Poste en CDI basé sur Saint-Paul et Saint-Leu.

Coordonnées

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors merci d’adresser votre candidature sous la réf. R2404PF exclusivement à notre conseil : [email protected]

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