Cadre de santé infirmier h/f - CDI

L’association IRSAM recrute au sein de son établissement IRSAM La Ressource un cadre de sante infirmier h/f. Vous travaillerez à IRSAM La Ressource, institut déficit sensoriel, qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés). Nous sommes l’association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’île de La Réunion dans le secteur médico-social. Nous accompagnons 2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Nos valeurs : respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Missions :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité du directeur adjoint et en lien avec les chefs de service, le cadre de santé anime et encadre une équipe médicale territoriale (IDE, secrétaire médicale) et travaille avec une équipe pluridisciplinaire. Il est responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations de soins proposées aux personnes accueillies. En lien direct avec les médecins, les chefs de services et l’équipe de direction, il coordonne et organise les activités paramédicales de soin et de rééducation et les moyens associés.

Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec les directions adjointes, les tâches qui vous incombent sont :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin sur l’ensemble du territoire en lien avec les médecins et les chefs de service dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire.
• Assurer la coordination des consultations des jeunes accueillis.
• Veiller à la sécurisation du parcours de soin des bénéficiaires.
• Veiller à la bonne gestion de la partie soins sur les différents sites avec l’aide de l’IDE de territoire (urgences, modalités de partenariat avec la pharmacie, le lien avec les IDE libéraux).
• Être garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social.
• Participer à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé.
• Veiller avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage.
• Coordonner les interventions des professionnels de santé (internes et/ou intervenants libéraux extérieurs).
• Co-animer certaines réunions du pôle santé.
• Être garant de la mise en œuvre des prescriptions médicales en direction des paramédicaux.
• Participer aux évaluations de besoins des bénéficiaires ainsi qu’à leur projet personnalisé d’accompagnement et alimentez les enquêtes nationales et le rapport d’activité sur la partie médicale.
• Être référent pandémie et plan bleu.
• Être garant de la coordination des actions de prévention en lien avec l’équipe médicale et paramédicale.
• Assurer un accompagnement ponctuel dans des soins spécifiques (par ex : gestion de gastrostomie) en formant les éducatifs à la pose de tels actes.
• Participer à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.
• Animer la coordination des situations complexes.
• Organiser et structurer, avec l’appuis de la direction le pôle santé.
• Organiser le lien avec les autres chefs de service afin de sécuriser le parcours de soin du jeune.
• Etablir et structurer les liens avec les médecins traitants des jeunes.
• Investir et développer les nouvelles modalités numériques avec les services internes de l’association afin de sécuriser le parcours de l’information.
• Vous faites partie de l’équipe de direction, participez aux travaux et réflexions engagées dans une démarche collaborative et serez placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur adjoint du pôle scolarisation.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme supérieur master 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale) et d’un diplôme d’État d’infirmier.
• Des compétences managériales.
• Connaissance de la déficience sensorielle et des troubles associés appréciée.
• Sens du travail en équipe.
• Rigueur, organisé(e).
• Titulaire d’un permis B valide.

Informations supplémentaires :

• Rémunération/avantages selon convention collective CCN 51.
• 20% vie chère.
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe.
• Mutuelle.
• Contrat : CDI à temps plein (1 ETP).
• Poste en transversalité sur toute l’île, île de La Réunion.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale.