Chargé d’affaires Promotion Immobilière h/f - CDI

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d’1 particulier sur 3, d’une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d’actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d’actionnaires.

Description du poste
Dans le cadre de la stratégie du domaine d’activités et conformément aux objectifs de l’unité, en veillant à la complémentarité et à la concrétisation des réponses apportées :
• Assurer et collaborer au développement, à la gestion, au suivi d’une clientèle présentant des besoins spécifiques et complexes, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité des réponses apportées, de la coopération, de la sécurité et du risque.

Les activités les plus couramment confiées aux salarié(e)s dans cette fonction sont :
• Avoir une gestion rigoureuse et quotidienne de la gestion des comptes afin d’anticiper toutes situations pouvant faire augmenter le risque de la Caisse Régionale et faire remonter à sa hiérarchie les risques détectés
• Contribuer à l’orientation et à la conduite de l’action commerciale du domaine,
• Assurer le diagnostic des besoins spécifiques et des risques de la clientèle et prospects du marché de la promotion immobilière,
• Assurer le montage et le suivi technique des opérations,
• Procéder aux visites de chantier
• Contribuer à l’information et à la formation du personnel dans le domaine,
• Gérer et développer un portefeuille de professionnels de l’immobilier de qualité dans les domaines de la collecte et des crédits avec une complète connaissance du périmètre du groupe de risque
• Effectuer le suivi des risques opérationnels sur le terrain et suivre les opérations jusqu’à l’achèvement et maîtriser la bonne affectation des fonds
• Sécuriser le déblocage des fonds en appui des gestionnaires
• Assurer le suivi des procédures en matière de suivi des risques, des prises de garantie et de la conformité des opérations
• Rédiger des notes d’analyse financière et émettre un avis argumenté, en étant force de proposition sur la demande de financement pour faciliter la prise de décision
• Préparer en amont les revues de portefeuilles destinés au Comité Risque Crédit
• • Participer à l’optimisation de l’action commerciale du domaine
• Se tenir en veille des évolutions juridiques, économiques, fiscales, …
• Mettre à jour les informations clients, garant de la conformité des opérations clientèles, de la qualité, et du respect de la déontologie
• Participer éventuellement à l’animation fonctionnelle des ressources humaines de l’unité, notamment afin d’assurer la continuité du service (polyvalence, binôme)
• Procéder à l’analyse des constructeurs prospect de la CR à l’instruction d’un dossier PIM

Profil
• Justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine crédit avec des montages complexes sur le marché de l’habitat
• Grande rigueur dans le travail
• Qualité rédactionnelle et aisance à l’oral
• Avoir la culture du résultat et un sens commercial développé en ayant confiance en soi pour être en capacité de faire des propositions commerciales en sachant détecter le potentiel de PNB pour la Caisse Régionale
• Lucidité sur les demandes et la capacité de répondre de la Caisse Régionale et/ou du Groupe
• Faire preuve de pro-activité par l’établissement d’un diagnostic permettant l’anticipation des besoins des prospects et des clients
• Connaissance confirmée du marché de l’immobilier à la Réunion
• Maîtrise de la politique d’engagement des professionnels de l’immobilier, des circuits et outils risques de la CR
• Acteur du changement et force de propositions dans l’amélioration et la transformation de nos process
• Esprit de synthèse,
• Capacité à travailler en équipe, essentiellement au sein de la Caisse Régionale, et à s’appuyer sur les expertises socle

Niveau d’études minimal requis
Bac+5

Localisation du poste
Réunion – 974

Contrat
CDI