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Chargé d’appel d’offre h/f - CDI

Publié le 8 mars 2023
Chargé d'appel d'offre h/f - CDI

Kaptiv

  • Administration
  • Gestion
  • Droit
  • Immobilier
  • Marketing
  • La Réunion
  • Bac +2
  • Bac +3
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • Alter Ego
  • Kaptiv


Kaptiv, cabinet de recrutement recherche pour son client un atelier d’architecture pluridisciplinaire, un.e chargé.e d’appels d’offres h/f. Dessinez avec nous vos missions de demain. Poste basé à Saint-Denis en CDI.

Missions :
Au travers de vos missions, vous souhaitez participer aux réalisations de l’agence et développer le l’architecture de l’île de La Réunion. Véritable partenaire dans le développement de l’agence, vous réalisez les dossiers d’appel d’offres en collaboration avec la référente du service :

  • Détecter et suivre les appels d’offres.
  • Élaborer les dossiers de candidatures.
  • Rédiger et présenter des notes.
  • Constituer le mémoire technique, lettre de motivation et autre documents en collaboration avec les architectes.
  • Relire, mettre en page et transmettre le dossier finalisé.
  • Garantir le respect des délais et la conformité des dossiers.

Profil :
Nous recherchons un.e candidat.e ayant une expertise en réponse aux appels d’offres :

  • Pour réussir dans vos nouvelles fonctions et vous épanouir, vous devez vous retrouver dans les valeurs de l’atelier : ambition, dynamisme, convivialité, esprit de partage, performance et épanouissement personnel.
  • Vous avez l’esprit d’équipe tout en étant capable de travailler en autonomie, vous êtes pragmatique et vous avez le sens de l’initiative.
  • Vous aimez être challengé.e, vous êtes créatif.ve, rigoureuse et en capacité de produire des réponses techniques personnalisées et détaillées.
  • Avoir une expérience en cabinet d’architecture serait privilégié.
  • Vous êtes diplômé.e d’un BAC +2/3 minimum dans les domaines administratifs, marketing.

Les plus que vous offre l’atelier :

  • Une évolution du poste sur du court à moyen terme : communication interne/externe, participation à l’animation de la politique RSE, de la marque employeur, accompagner les nouveaux intégrants, aide au recrutement.
  • Un accompagnement aux méthodes, process, outils, techniques et services.
  • Un cadre de travail vivant, énergisant et collaboratif.
  • Une entreprise qui bouge et se renouvelle au fil des projets.

Rémunération selon profil sur une base 39h/semaine.

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