Chargé de communication en alternance h/f

Confédération Générale des SCOP et des SCIC - PROGRAMME OUTRE-MER. Le mouvement coopératif fédère les coopératives de France sous statuts SCOP et SCIC. Réseau de conseil des coopératives adhérentes, il accompagne la création, le développement mais aussi la reprise ou la transformation d’entreprises sous forme coopérative. Fin 2021, le mouvement coopératif représente 4122 entreprises dont 2 590 Scop, 1211 SCIC un total de 81 084 salariés pour un chiffre d’affaires cumulé de 7,7 milliards d’euros.
En Outre-mer, la confédération générale des SCOP & SCIC pilote depuis Novembre 2020, en partenariat avec l’Union Régionale des SCOP & SCIC Ile-de-France- Centre Val-de-Loire – DROM-COM, un Programme consacré à l’ensemble des territoires d’outre-mer (POM) afin de répondre aux demandes croissantes. Les sociétés coopératives d’outre-mer sont au nombre de 82, situées, principalement à l’île de la Réunion, pour près de1800 emplois en 2021.

Dans un contexte de développement du Programme Outre-Mer, soutenu aujourd’hui par le ministère de l’Outre-mer, la confédération générale des SCOP & SCIC recrute un(e) chargé(e) de communication en alternance basé(e) dans le sud-ouest de La Réunion. Le renforcement de l’équipe a pour ambition de faire émerger de nouvelles entreprises coopératives qui viendront renforcer le mouvement des sociétés coopératives dans les territoires français de l’Atlantique et de l’Océan Indien.

MISSIONS :
Sous la responsabilité directe du responsable du POM, dans un contexte de développement des activités, le.la chargé de communication a pour mission principale de favoriser la reconnaissance des sociétés coopératives (SCOP et SCIC) comme alternatives économiques et sociales dans les territoires d’outre-mer.

Sous la responsabilité du responsable du POM et le cas échéant, la supervision du responsable de communication nationale du mouvement coopératif, il s’agit de :
• Elaborer la déclinaison outre-mer de la stratégie de communication nationale du mouvement coopératif et participer à la conception tout support dédié.
• Mettre en œuvre une Communication 360 : réseaux sociaux, site internet, journaux locaux, gestion des éventuels prestataires, etc.
• Rédiger différents documents professionnels : rapports d’activités, plaquettes, articles, newsletter, etc.
• Organiser et coordonner la participation du mouvement coopératif d’Outre-mer aux différents événements professionnels sur les territoires (salons, colloques, missions, …),
• Améliorer la connaissance des sociétés coopératives par les porteurs de projets, l’environnement institutionnel et le monde économique d’outre-mer,
• Sensibiliser les jeunes d’outre-mer aux formes coopératives d’entrepreneuriat,
• Mettre à jour des données qui alimentent les supports d’information.

En mission secondaire, l’alternant(e) est chargé(e) de développer les liens entre les sociétés coopératives d’outre-mer :
• Aider à l’interconnaissance des sociétés coopératives réunionnaises : aider à la préparation et à l’animation de rencontres présentielles entre adhérents,
• Aider à l’interconnaissance des sociétés coopératives d’Outre-mer : aider à la préparation et à l’animation de rencontres distancielles entre adhérents,
• Participer à l’organisation des déplacements dans les instances au national des administrateurs de la Réunion,
Plus généralement, il s’agira de participer et de contribuer selon ses compétences au développement de l’activité du programme Outre-mer dans son ensemble.

PROFIL :
• Ayant une bonne capacité à organiser son propre travail et à rendre compte.
• Ayant un excellent relationnel et une capacité à interagir avec des acteurs de différente nature et de culture,
• Possédant une bonne maitrise du français oral et écrit et une bonne connaissance du créole réunionnais.
• Créatif et dynamique.
• Possédant une base technique en communication avec une véritable envie d’apprendre.
• Suffisamment à l’aise sur les outils digitaux courants.
• Suffisamment autonome et discipliné pour travailler de chez soi régulièrement tout en se référant à l’équipe.
• Curieux de tout, ce qui lui permet de posséder une connaissance générale diversifiée.
• Connaissant bien La Réunion (et pour cela, il ne suffit pas d’y habiter).
• Sincèrement intéressé par le monde de l’entreprise et plus particulièrement par l’économie Sociale, en recherche de sens et d’impact social.
• Ayant le sens du service et du travail bien fait.
• Sachant écouter.
• Idéalement déjà inscrit dans un parcours de formation en communication/ marketing digital/ social media.

INFORMATIONS PRATIQUES :
Contrat en alternance. Système de récupération du temps de travail avantageux.
Rémunération selon la législation.
Bonne mutuelle 100 % prise en charge - Chèques déjeuner - Frais kilométriques.
Poste partagé entre coworking dans le sud-ouest de l’île de la Réunion et le télétravail.

Pour mener à bien ce recrutement la CGSCOP se fait accompagner par une consultante de la CAE POSSIBLE. Dans le cadre du processus de recrutement, Possible s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Possible s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.