Chargé de développement des formations Gestion des Entreprises et des Administrations h/f

L’activité s’exerce au sein du département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) de l’IUT. Le chargé de développement aura pour mission de développer et de promouvoir l’offre de formation en s’appuyant sur une connaissance parfaite de la réglementation et des dispositifs en vigueur.

Activités principales :
- Prospecter et promouvoir l’alternance auprès des organisations professionnelles (syndicats, groupements professionnels, entreprises, administrations, associations...)
- Rechercher et négocier des contrats en alternance (apprentissage, professionnalisation...) et stages en milieu professionnel
- Communiquer et renseigner les publics sur l’offre de formation, ainsi que sur les dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle
- Accompagner les publics dans leurs démarches d’insertion professionnelle (recherche de contrats...)
- Participer au suivi en entreprises des alternants et des stagiaires (contacts, visites de suivi...)
- Accueillir et informer les divers publics (enseignants, étudiants, candidats, partenaires extérieurs, prospects...)
- Participer à la promotion des formations, particulièrement dans le cadre de la Caravane des IUT (forums, salons, rencontres, journées portes ouvertes, job dating...)
- Recenser les offres d’alternance, de stage et d’emploi, et les insérer sur les plateformes prévues à cet effet
- Participer à l’animation des réseaux sociaux (site Alumni, Facebook, LinkedIn...)
- Participer à la gestion des conventions de stage
- Participer aux réunions d’équipes, de projets...
- Participer à la mise à jour des plateformes du système d’information
- Créer et alimenter des bases de données

Conditions particulières d’exercice :
Contraintes spécifiques :
- Contraintes horaires
- Déplacements possibles
- Grande disponibilité nécessaire
Encadrement : Non
Conduite de projet : Oui
Connaissances
▪ Connaissance du monde de l’entreprise
▪ Connaissance du système éducatif de l’enseignement supérieur
▪ Connaissance des dispositifs de formation tout au long de la vie
▪ Connaissance des techniques de communication et d’information
▪ Connaissance des outils collaboratifs
Savoir-faire :
▪ Maîtriser les techniques de négociation et de communication
▪ Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale
▪ Savoir conseiller et accompagner les publics concernés
▪ Savoir se former et utiliser les applications et outils spécifiques au sein du département
▪ Savoir utiliser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, base de données,…)
▪ Savoir utiliser les outils collaboratifs (Drive...)
Savoir piloter une démarche de projet (construction, planning...)
▪ Savoir communiquer à des publics variés
▪ Savoir se documenter et vérifier l’information à donner
Savoir-être :
▪ Être doté(e) d’un très bon sens relationnel
▪ Être doté(e) d’une très bonne capacité de négociation et de persuasion
▪ Être autonome et organisé(e)
▪ Savoir gérer son temps et avoir le sens des priorités
▪ Être rigoureux(se) et fiable
▪ Être réactif(ve) et force de proposition
▪ Savoir travailler en équipe