Chargé de l’action culturelle h/f - CDI

Sous la responsabilité de la directrice de l’association, le/la chargée d’action culturelle participe à la définition et à la mise en oeuvre des projets de médiation au Kabardock. Pour cela il doit animer un réseau de partenaires et chercher à fédérer autour du projet du Kabardock. Il/elle peut être amené à assurer des interventions de médiation auprès de publics spécifiques.

Missions :

> Participer à la définition et mise en oeuvre de la politique d’action culturelle du Kabardock
- Concevoir, en lien avec la direction et la programmation, les projets d’action culturelle du Kabardock
- Identification des publics potentiels, des lieux de prospection et acteurs potentiels pour la mise en place de ces projets
- Assurer le montage et le portage de ces projets : recherche de financements spécifiques, gestion des contenus (rédaction des fiches action, suivi des dossiers de subvention, prévisionnel budgétaire…), relation aux partenaires…
- Réaliser un bilan pour chaque action en fonction des critères d’évalutation définis en amont
- Réaliser et mettre en forme le bilans d’activité annuel pour l’action culturelle

> Animation de réseau
- Animation d’un réseau de partenaires (assos de quartiers, cadre scolaire, etc.)
- Animation des équipes bénévoles

> Assure des interventions de médiation
- Accueil et accompagnement du public lors des représentations
- Anime des actions de médiation entre un groupe de personne et un artiste
- Animer des rencontres sur la thématique de la médiation avec des professionnels (par exemple des acteurs associatifs, des professeurs)
- Assure des interventions de médiation auprès de groupes spécifiques (visites, etc.)

> Participer au bon déroulement des activités de la structure
- Faire le lien autant que possible entre ces projets et les autres activités de la structure
- Participer à la réflexion et aux groupes de travail communaux ou régionaux sur la question de l’éducation artistique et culturelle
- Contribuer à la mise en place et au déroulement des activités courantes de la structure

Profl souhaité/compétences :

- Connaissance générales dans le domaine du spectacle vivant, de l’éducation populaire, de l’Education Nationale
- Connaissance du fonctionnement des institutions publiques (notamment scolaires), du cadre légal des actions en direction des publics
- Connaissance en politique de la ville / Educative
- Connaissance des courants musicaux / sensibilité artistique
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie, navigation internet..). Une connaissance du logiciel de suivi des productions (Heeds) est un plus
- Capacités dans le domaine de la transmision / Dimension pédagogique
- Savoir travailler en équipe
- Savoir travailler en réseau
- Etre rigoureux(se)
- Avoir le sens de l’organisation
- Etre autonome
- Méthodologie de projet
- Savoir gérer le stress, les tensions et les conflits internes dans les périodes d’activités intenses
Type de contrat :
CDI / 1575 heures annualisées

Rémunération :
Selon convention collective (CCNEAC)