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Chargé de mission professionnalisation h/f - CDI

Publié le 25 août 2023
Chargé de mission professionnalisation h/f - CDI

CHANTIER école Océan Indien

  • Ressources humaines
  • Social
  • Gestion
  • Formation
  • La Réunion
  • Association
  • Bac +3
  • 2 à 5 ans
  • CDI


Le réseau chantier école, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, œuvre pour fédérer les acteurs de l’insertion par l’activité économique, plus spécifiquement des ateliers et chantiers d’insertion, autour de valeurs communes. Ses objectifs sont notamment de développer la professionnalisation des acteurs, de diffuser les bonnes pratiques et accompagner la mise en œuvre des politiques publiques. La délégation régionale chantier école Océan Indien, dans le cadre du développement de son organisme de formation recrute un chargé de mission professionnalisation h/f.

Missions :
Le.la chargé.e de mission professionnalisation aura pour objectif de développer la partie professionnalisation (développement de l’activité de l’organisme de formation) à travers la mise en place de formations à destination des adhérents et de leurs salariés.

Missions principales :

  • Développer et mettre en place l’ingénierie de formation.
  • Coordonner et mettre en œuvre le développement des formations à partir du projet pédagogique du réseau.
  • Mettre en place des stratégies pédagogiques adaptées.
  • Animation, encadrement et coordination de l’équipe de formateurs.
  • Élaborer les référentiels de compétence des formations et les supports pédagogiques avec les intervenants : réalisation des scenarii pédagogiques, conception des supports de formation à destination des formateurs et des apprenants.
  • Coordonner et suivre le dispositif pédagogique et son adaptation selon les évolutions contextuelles et légales de la formation.
  • Conception et réactualisation des évaluations et outils pédagogiques.
  • Assurer l’organisation du passage de la certification pour les apprenants.
  • Contribuer au développement du catalogue de formation, participer à l’élaboration du projet pédagogique.
  • Promouvoir le catalogue de formation auprès des partenaires et adhérents.
  • Suivre le cadre administratif, financier et légal de l’activité de formation.
  • Développer l’OF et s’assurer de son bon fonctionnement.
  • Suivre la mise en œuvre de la certification QUALIOPI.
  • Contribuer au suivi administratif des apprenants.
  • Définir les budgets par action de formation et pour l’activités.
  • Assurer le suivi administratif et financier de chaque action de formation mise en place (location salle, contrat formateur, facturation et paiement).
  • Conseiller les adhérents sur les possibilités de financement de la formation.
  • Organiser le suivi post formation et rendre compte des résultats.
  • Réaliser les bilans de formation.
  • Assurer le reporting des activités.
  • Participer au fonctionnement de l’association et à son développement.

Profil :

  • Autonomie de travail, sens de l’organisation, capacités relationnelles et rédactionnelles, sens du travail en équipe, capacité à animer un groupe.
  • Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle.
  • Connaissance du tissu des acteurs de l’insertion sur le territoire appréciée.
  • Niveau BAC +3 souhaité et expérience exigée en ingénierie de formation/coordination pédagogique/conseil en formation
  • Véhicule personnel exigé : déplacements sur le département à prévoir.

Informations supplémentaires :

  • CDI - temps plein.
  • Statut employé.
  • Salaire fixé selon profil dans le cadre de la convention collective SYNESI.
  • Compétences demandées : (liste non exhaustive).
  • Niveau A : 315 > 13.188€ brut/heure = 2000.25€ brut mensuel.
  • Niveau B : 345 > 14.444€ brut/heure = 2190.75€ brut mensuel.
  • Niveau C : 375 > 15.70€ brut/heure = 2381.25€ brut mensuel.
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