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Chargé de mission Témergie

Publié le 20 mai 2012 974
Chargé de mission Témergie

TEMERGIE

  • CDI
  • 2 à 5 ans
  • Employé
  • Bac +3
  • Association
  • 974
  • Conseil
  • Environnement
  • Industrie
  • Gestion
  • Recherche
  • Energie

Message du recruteur : la phase de collecte de candidatures est terminée (novembre 2011).

Offre d’emploi à la Réunion : TEMERGIE, association loi 1901, est le cluster réunionnais des Énergies Renouvelables, de la Maîtrise de l’Énergie et du Stockage, appliqués à l’industrie, au transport et au bâtiment.

Le Cluster a pour objet le développement économique par une meilleure coordination entre les acteurs de l’innovation et les acteurs industriels dans les domaines précités A ce titre, elle œuvre afin de :
- Favoriser la mise en œuvre de programmes d’innovation dans ces domaines au sein des entreprises en collaboration avec l’ensemble des partenaires
- Contribuer au montage de projets d’innovation, de démonstration, de plate-forme technologique ou de pôles d’excellence régionaux, ainsi qu’au montage financier de ces projets
- Faciliter la structuration et la coordination des acteurs économiques, industriels et professionnels réunionnais, régionaux, nationaux, européens et internationaux dans ces domaines
- Représenter la filière économique, industrielle et professionnelle de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables à la Réunion dans le domaine de la recherche et du développement technologique 

De par son objet, TEMERGIE œuvre à la réalisation des objectifs régionaux d’autonomie énergétique 2025-2030 (PRERURE/STARTER - GERRI).
TEMERGIE fait partie du dispositif national « Grappes d’Entreprises », complémentaire de celui des Pôles de Compétitivité. TEMERGIE regroupe une 50aine d’adhérents (TPE/PME, Grands Groupes, Associations Professionnelles, Collectivités etc.)

LE POSTE A POURVOIR : MISSIONS

Le poste est rattaché au Conseil d’Administration et au Secrétaire Général.

1. Accompagnement des porteurs de projets d’innovation énergétique

- Soutien au montage des projets : identification et caractérisation des projets, recherche de partenaires sur le territoire Réunionnais et au-delà si nécessaire, soutien dans le montage des projets, informations sur les différents guichets financiers existants
- Mise en relation TPE-PME / Grands Groupes / Laboratoires universitaires / Organismes de recherche

2. Gestion opérationnelle et relations institutionnelles

- Soutien à la gestion administrative et financière : participation à l’élaboration des plans d’actions, montage et suivi des plans de financement, gestion financière des opérations et des dossiers de subventions
- Représentation du Cluster et de ses Adhérents auprès des partenaires Institutionnels et sectoriels

3. Animation et suivi des adhérents

- Prospection des entreprises et des laboratoires de recherche de la filière Énergie sur le territoire de La Réunion et valorisation des actions du Cluster
- Identification de projets d’innovation à fort potentiel
Animation et mobilisation des acteurs régionaux et autres (ex. pôles de compétitivité).
- Veille et remontée des informations vers la direction de la grappe concernant les préoccupations des entreprises et de leur environnement.
- Évaluation des besoins des entreprises et de la conception d’actions nouvelles correspondantes.
- Proposition et mise en œuvre d’actions de partenariat

4. Animation évènementielle

- Organisation d’évènements à caractère économique, scientifique et technologique d’ampleur régionale : suivi relationnel des partenaires, des organisateurs et des prestataires, suivi budgétaire, réalisation de programmes, actions de communication des évènements auprès des adhérents (Internet / lettre / Mailing etc.), gestion logistique des évènements, tenue des réunions d’organisation
- Suivi de toutes actions non pérennes et ponctuelles s’inscrivant dans le Plan d’actions de TEMERGIE et définies par la Direction

PROFIL SOUHAITÉ

- De formation supérieur (Bac+3 à Bac+5), économique ou technique (DUT, Master, école d’ingénieur, école de commerce/management)
- Expériences / compétences d’accompagnement aux PME dans leur stratégie de développement
- Montage et gestion de projets collaboratifs
- Connaissance des Acteurs / Intervenants Réunionnais dans l’innovation et l’énergie
- Connaissance du contexte énergétique de La Réunion et des différents programmes régionaux
- Connaissances des mécanismes de l’innovation (financements, guichets etc.)
- Animation et mobilisation de réseaux
- Maîtrise des outils bureautiques et de l’outil Internet

QUALITÉS :

- Capacités relationnelles, organisationnelles et de communication
- Vous êtes à même de suivre plusieurs projets simultanément et savez hiérarchiser vos priorités et organiser votre plan de charge.
- Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

- Rémunération : à préciser selon l’expérience, l’âge, la formation
- Type de contrat : CDI, 35heures, à temps complet
- Localisation : Sainte-Clotilde

Message du recruteur : la phase de collecte de candidatures est terminée (novembre 2011).

CANDIDATURE

- Déplacements sur l’île à prévoir
- Prise de fonction : début novembre 2011
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel : [email protected]

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