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Chargé de mission Transition Energétique h/f - CDI

Publié le 4 octobre 2021
Chargé de mission Transition Energétique h/f - CDI

TEMERGIE

  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • Bac +5
  • La Réunion
  • Association
  • temergie
  • Environnement
  • Industrie
  • Gestion
  • Recherche
  • Energie
  • Ingénieur


TEMERGIE, association loi 1901, est le Cluster Réunionnais des Énergies Renouvelables, de la Maîtrise de l’Energie et du Stockage, appliqués à l’industrie, au transport et au bâtiment.
Le Cluster a pour objet le développement économique par une meilleure coordination entre les acteurs de l’innovation et les acteurs industriels dans les domaines précités. A ce titre, le cluster œuvre afin de :
-  Favoriser la mise en œuvre de programmes d’innovation dans ces domaines au sein des entreprises en collaboration avec l’ensemble des partenaires
-  Contribuer au montage de projets d’innovation, de démonstration, de plate-forme technologique ou de pôles d’excellence régionaux, ainsi qu’au montage financier de ces projets
-  Faciliter la structuration et la coordination des acteurs économiques, industriels et professionnels réunionnais, régionaux, nationaux, européens et internationaux dans ces domaines
-  Représenter la filière économique, industrielle et professionnelle de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables à la Réunion dans le domaine de la recherche et du développement technologique

De par son objet, TEMERGIE œuvre à la réalisation des objectifs régionaux d’autonomie énergétique en 2030 de La Réunion.
TEMERGIE fait partie du dispositif national « Grappes d’Entreprises », complémentaire de celui des Pôles de Compétitivité. TEMERGIE regroupe une cinquantaine d’adhérents (TPE/PME, Grands Groupes, Associations Professionnelles, Collectivités etc.)

MISSIONS
Sous la direction du secrétaire général et en application du programme d’actions adopté par les membres du cluster, vous assurez les missions suivantes :
1. Gestion de projets
-  Assister le Secrétaire Général dans l’exécution du programme d’actions et prendre part à la co-construction de ce dernier en lien avec la gouvernance du cluster.
-  Définir les objectifs et finalités du projet, en assurer le pilotage dans le respect du cahier des charges défini (planning, budget, qualité).
-  Assurer la coordination et la concertation avec les différents partenaires et acteurs concernés, promouvoir le(s) projet(s).
-  Contribuer au recensement des besoins et projets des entreprises et des collectivités du territoire.
-  Fournir un accompagnement technique aux projets des entreprises du territoire.
-  Mise en place d’outils de gestion, d’évaluation et d’amélioration continue ainsi que d’outils de communication et d’animation de démarches participatives.

2. Etudes
-  Rédaction et réalisation d’études et de prestations sur divers sujets portés par Temergie et ses adhérents :
◦ Pré-étude de faisabilité, prédimensionnement, étude de marché, étude technico-économique, étude prospective, étude d’opportunités.
-  Analyser les problématiques, enjeux et finalités de l’étude.
-  Rédaction d’états de l’art, notes techniques et notes de synthèse
-  Assurer la promotion des travaux, présenter les résultats et conclusions des études lors de sessions publiques.

3. Veille et newsletter transition énergétique
-  Assurer une veille réglementaire, technique et économique sur la transition énergétique

-  Rédiger et diffuser une newsletter à destination des professionnels de la transition énergétique

PROFIL SOUHAITÉ

Formation – Expériences :
-  De formation supérieure (Bac+4/5), école d’ingénieur, Master I ou II d’Université dans les domaines de l’énergie ou de la transition énergétique.
-  Connaissance des acteurs / intervenants réunionnais de l’innovation et du contexte énergétique local
-  Maîtrise des outils bureautiques et de l’outil Internet
-  Intérêt pour les sujets liés à la transition énergétique et l’innovation
-  Une précédente expérience sur les sujets traités est un plus

Qualités et compétences requises :
-  Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
-  Sens de l’organisation et hiérarchisation des priorités,
-  Rigueur,
-  Autonomie,
-  Force de propositions, capacité à échanger et à travailler en équipe,
-  Réactivité,
-  Polyvalence,
-  Adaptabilité,
-  Dynamisme.

Nous recherchons des personnalités impliquées, entreprenantes, enthousiastes et motivées.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
-  Localisation : Sainte Clotilde
-  Prise de poste : A partir du 1er Novembre 2021
-  Durée : CDI
-  Rémunération : selon profil et expérience
-  Déplacements sur l’île à prévoir ponctuellement.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des missions variées, enrichissantes, polyvalentes.

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