Chargé de production h/f - Parc National de la Réunion

Poste de catégorie (B) ouvert aux personnels contractuels pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir à compter du 01 juillet 2020.

Contexte

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministre chargé de la protection de la nature.

Dans le contexte de l’île qui connaît une pression démographique et urbaine forte, l’établissement public a un rôle de premier plan à jouer dans la préservation et la mise en valeur d’un ensemble unique marqué par la richesse de la biodiversité et des habitats rares, mais aussi dans la mise en œuvre d’un développement durable des territoires ruraux dans l’aire d’adhésion.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l’inscription de l’intégralité du cœur du Parc national et de quatre sites particuliers (dont la Grande Chaloupe) sur la Liste du patrimoine mondial.

La problématique du Parc national s’inscrit dans la reconnaissance d’une combinaison étroite entre la nature et la culture. La mission de l’établissement public consiste à développer la connaissance du patrimoine naturel et culturel, à travers des inventaires notamment, assurer une gestion conservatoire des milieux et des espèces grâce au dialogue mené avec les différents acteurs concernés et à la surveillance, accueillir les publics et plus largement mener des actions de sensibilisation à l’environnement. L’établissement public a également un rôle d’appui et de conseil auprès des collectivités territoriales pour promouvoir la prise en compte du patrimoine dans le cadre des politiques locales d’aménagement et de développement durables ; il doit faire vivre et animer la charte du Parc national (approuvée par le décret n°2014-049 du janvier 2014) en coordonnant les actions qui auront été définies avec les différents partenaires.

Les Régions ultrapériphériques (RUP) de l’Union européenne, dont La Réunion, abritent à elles seules 80 % de la biodiversité européenne.

Les habitats forestiers semi-xérophiles (semi-secs) présents à La Réunion sont parmi les plus remarquables des Mascareignes et ont une valeur d’autant plus grande qu’ils ont disparu des autres îles. Leur aire de répartition s’est considérablement réduite. Les dernières reliques dépassent rarement un hectare et souvent fortement envahies. On les retrouve sur le littoral Ouest, dans les cirques de Mafate et de Cilaos et sur le massif de La Montagne.
Les facteurs du déclin de cet habitat sont multiples : l’envahissement par des espèces exotiques, la forte pression démographique, la perte de la connectivité de ces parcelles reliques, la disparition ou le déclin de quelques espèces animales historiques de l’habitat (tels la Tortue de Bourbon, Cylindrapsis indica, et le Gecko vert de Bourbon, Phelsuma borbonica) qui assuraient des services écosystémiques nécessaires pour la conservation de la forêt et aussi le manque de sensibilisation de la population locale aux enjeux de la préservation de cette forêt remarquable.

Un premier projet LIFE dénommé COREXERUN a démontré qu’il était techniquement possible de restaurer (30 ha) et de reconstituer (9 ha) de forêt semi-sèche à partir d’espèces ligneuses. Ce projet a cependant montré qu’une action de conservation à long terme passait par la restauration de surfaces plus importantes et l’établissement de connectivités entre les parcelles restaurées. Cela implique l’intégration d’autres composantes d’un habitat telles que la strate herbacée et la faune.
Il a également montré que ces objectifs environnementaux ne pourraient pas être atteints sans une réduction du coût de restauration à l’hectare, la mise en place d’une gouvernance adaptée et une implication très forte de la société civile.

En partenariat avec le Conseil Régional, le Conseil Général de La Réunion, la Direction de l’Environnement et de l’Aménagement (État) et le Conservatoire du Littoral, le Parc national, en tant que coordinateur de projet, a obtenu un nouveau financement de la Commission européenne de type LIFE+ pour la période 2014 – 2020.

L’objectif de ce nouveau projet baptisé LIFE+ Forêt sèche, est d’étendre le travail de préservation de la forêt semi-xérophile à La Réunion notamment en permettant de rétablir les connectivités entre parcelles restaurées et les reliques de forêt, afin de recréer un continuum écologique le long du rempart gauche de la Ravine de la Grande Chaloupe.

Suite à deux années préparatoires (récoltes, mise en production, définition des itinéraires techniques et demandes d’autorisation sur espèces protégées), le projet LIFE+ Forêt sèche s’apprête à entrer dans sa phase de réalisation sur le terrain, en milieu naturel. A l’horizon 2020 il est prévu de dégager 20 hectares de reliques de forêt des espèces exotiques envahissantes qui s’y trouvent, de réhabiliter 27 hectares dégradés via un programme de lutte et de plantation de 80 000 jeunes arbres, et de réintroduire 50 individus de Gecko vert de Bourbon dans une parcelle restaurée. Ces opérations sont externalisées et confiées à des prestataires sous encadrement du Parc national et du Conservatoire du littoral.

Aussi, afin d’animer un réseau de producteurs et d’assurer un approvisionnement de qualité en jeunes plants pour alimenter les opérations de reboisement du projet LIFE+ Forêt sèche, le Parc national de La Réunion recrute un(e) chargé(e) de production d’espèces semi-xérophiles à compter du 01 juillet 2020.

Finalité du métier/ nature de l’activité

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de projet, le/la chargé(e) de production a en charge au sein de l’établissement public Parc national, l’encadrement et l’animation de la production des 9 000 derniers plants qu’il reste à planter à partir de novembre 2020 dans le cadre du projet LIFE+ Forêt sèche « Démonstration d’une approche innovante pour la conservation de la forêt semi-sèche de l’île de La Réunion ».
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les agents des pépinières et de l’équipe du projet LIFE+ Forêt sèche.
Il/elle rend compte aux partenaires du projet.

Missions et activités principales
Encadrer la production et animer le réseau de producteurs pour atteindre un total de 9 000 plants au 15 novembre 2020.
Etablir une stratégie de production qui permet l’atteinte de l’objectif des 9 000 plants au 15 novembre 2020.
Par une présence quotidienne sur le site de la pépinière de la ville de Saint-Denis (commune partenaire du projet LIFE+ Forêt sèche) :
Garantir la traçabilité des plants. Mise en place et maintien d’un étiquetage qui doit permettre de distinguer chaque lot produit.
Assurer le bon arrosage des plants.
Organiser l’entretien des plants contre les mauvaises herbes.
Maintenir un paillage à la surface de chaque pot/sachet horticole.
Veiller au bon état sanitaire des plants.
Assurer le lien avec la Pépinière Fournel (La Possession) qui fournit les terrines de plantules à rempoter et à élever à la pépinière de Saint-Denis. Organiser les enlèvements des terrines chez le pépiniériste et les acheminer sur le site de la pépinière communale pour traitement.
Tenir à jour le décompte des plants disponibles par espèce et par lots. Le tenir à disposition du chef de projet.
Accueillir et animer des groupes de bénévoles.
Former à la production d’espèces semi-xérophiles.
Organiser, avec le chef de projet, l’approvisionnement en matériel de production quand nécessaire.
Organiser, à partir de novembre 2020, l’enlèvement des plants par la société SAPEF Paysages qui réalisera par la suite la plantation des plants en milieu naturel.
Contribuer à rendre compte de l’avancement du programme LIFE+ Forêt sèche autant que de besoin.

Savoirs faire et compétences requises

Expérience dans la conduite de chantier de production voire de construction : activités manuelles fastidieuses et répétitives.

Capacités, savoirs, connaissances
Capacité d’animation et d’encadrement de groupes de personnes de profils très différents.
Connaissances des étapes de développement d’une plante.

Savoir-faire, aptitudes
Réalisations de réparations en lien avec le site de production (système d’irrigation etc.),
Conduite de véhicules type fourgon, camion plateau et pick-up
Qualité d’expression écrite et orale,
Rigueur et méthode,
Maîtrise des outils courants de bureautique,
Compréhension du créole (serait un plus),
Capacité d’adaptation et forte aptitude pour le travail en équipe/ réseau,
Etre matinal.

Qualités humaines et savoir-être
Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative,
Sens de l’écoute et pédagogie,
Sens du service public et respect des droits et obligations s’y référant.

Conditions et moyens d’exercice

Bonne condition physique,
Être autonome et disponible.
Permis B indispensable.

Localisation du poste

La résidence administrative sera positionnée à Saint-Denis de La Réunion.
Le/la chargé(e) de production interviendra du lundi au vendredi matin à la pépinière communale de Saint-Denis. Le vendredi après-midi il/elle sera dans les locaux professionnels du projet LIFE+ Forêt sèche situés au 16 rue Mazagran à Saint-Denis.

Des déplacements occasionnels pourront avoir lieu au siège du Parc national à la Plaine des Palmistes et sur l’ensemble de l’île.

Conditions de rémunération : selon ancienneté et en fonction de la grille indiciaire en vigueur

Personne à contacter pour informations :

Responsable des ressources humaines : [email protected]

Chef de projet LIFE+ Forêt sèche : [email protected]

La date de disponibilité du candidat doit être précisée.
Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 29 juin 2020.