Chargé de projet efficacité énergétique et bâtiments durables en alternance h/f (Ile Maurice)

Cap Business Océan Indien est une association basée à Maurice, créée en 2005 sous l’appellation Union des Chambres de Commerce et d’Industrie de l’Océan Indien (UCCIOI), et qui soutient la coopération économique régionale en représentant l’ensemble des secteurs privés des 6 îles de la zone Océan Indien (Comores, Madagascar, Maurice, Mayotte, Réunion, Seychelles). Ses activités sont centrées sur 5 secteurs prioritaires (tourisme durable, économie bleue, connectivité maritime, énergie et construction, agriculture durable) et développées autour de 4 marqueurs transversaux (inclusion et égalité, stratégies bas carbone, économie circulaire, biodiversité).

Missions :

• Le/la chargé(e) de projet h/f est responsable des activités touchant à la thématique énergie et bâtiment durable par le secteur privé régional, ainsi que le déploiement de logiques d’écoconstruction, d’écoconception et d’efficacité énergétique, en lien avec les pouvoirs publics nationaux et régionaux.
• Sous l’autorité de la directrice exécutive, le/la chargé.e de projet travaille sous la supervision directe du chargé de mission stratégie basse carbone et économie circulaire, et en lien avec la responsable administrative et financière et les autres chargés de mission.
• Il/elle peut être amené.e à appuyer la coordination des prestataires externes recrutés ou des assistances techniques.

Missions principales :

• Responsabilités :
  - Apporte un appui technique, logistique et organisationnel au chargé de mission stratégie bas-carbone et économie circulaire de Cap Business OI.
  - Prépare, organise et anime la plateforme de dialogue public-privé sur la construction durable.
  - Assure une veille technique et réglementaire sur les thématiques énergie et construction durable.
  - Suscite la participation des acteurs privés en vue de la préparation de plaidoyers, l’identification des travaux et actions pertinentes à mener à l’échelle régionale.
  - Sensibilise et fournis un appui stratégique aux membres et partenaires de Cap Business OI sur les enjeux énergétiques dans le secteur du BTP.
  - Assure une très bonne coordination et collaboration avec les référents au sein des organisations, membres et partenaires de Cap Business OI.
  - Participe aux réseaux professionnels existants sur ces enjeux.
  - Assure la diffusion des solutions innovantes et prometteuses en matière énergétique aux référents au sein des organisations, membres et partenaires de Cap Business OI (ex : low-tech, bioclimatique, matériaux biosourcés et locaux).
• Résultats clé :
  - Un plan d’actions est décliné pour mettre en œuvre les volets énergie et construction de la feuille de route 2021-2026 de Cap Business OI.
  - Les opérateurs privés de la région sont informés et formés sur les problématiques et opportunités liées à la construction durable dans notre région.
  - Les opérateurs privés de la région sont sensibilisés aux mesures d’efficacité énergétique, de bilans énergétiques et de flux de matières.
  - Les entreprises de la région sont accompagnées dans des diagnostics de situation (bilans flux d’énergie et de matière).
  - De nouveaux partenariats sont conclus pour la décarbonation du secteur du BTP et le développement de projets d’économie circulaire dans la région.
  - De nouvelles organisations professionnelles dans le domaine du BTP rejoignent Cap Business OI en tant que partenaires associés ou observateurs.

Profil :

• Diplôme de Master ou équivalent (grande école) pertinent avec la thématique
• Première expérience professionnelle en tant qu’ingénieur ou technicien dans le secteur du BTP dans la mise en œuvre de projets d’efficacité énergétique.

Connaissances théoriques :

• Maitrise des enjeux énergétiques de la région Océan Indien.
• De bonnes bases scientifiques.
• Connaissance de l’écosystème des entreprises du BTP.

Compétences techniques :

• Maîtrise des diagnostics de métabolisme (flux/matière) d’entreprises.
• Animation et facilitation de dialogue.
• Autonomie professionnelle en anglais et en français.
• Excellentes aptitudes écrites et orales dans au moins l’une des deux langues (niveau C1 au minimum requis).

Compétences comportementales :

• Capacité à s’inscrire dans un plan d’action.
• Capacité de travailler en équipe.
• Sens de la planification et de l’organisation.
• Aisance relationnelle.
• Sens de l’écoute.
• Force de proposition.
• Esprit de synthèse.
• Sens critique.

Pour candidater :

• Nous souhaitons accueillir pour la mise en œuvre de cette mission un stagiaire ou un étudiant en alternance/apprentissage.
• En fonction du profil du candidat, nous pouvons opter pour une période de stage allant de 6 à 12 mois ou un contrat d’alternance d’un à deux ans.