Chargé de recrutement h/f - CDI
ALTER EGO GROUPE
- Ressources humaines
- Gestion
- La Réunion
- Bac +4
- Bac +5
- 2 à 5 ans
- CDI
- Alter Ego
Le Groupe Alter Ego recrute pour son client, un acteur majeur de la Grande Distribution, un.e Chargé.e de recrutement.
Poste à pourvoir en CDI dans l’ouest de l’île.
Vous interviendrez essentiellement sur des missions en lien avec le processus de recrutement de l’entreprise et ponctuellement sur des missions liées à la mobilité interne et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
RECRUTEMENT :
− Analyser et définir le besoin avec le manager.
− Mettre en ligne les annonces et les actualiser.
− Trouver des moyens annexes de sourcer des candidats si besoin.
− Trier les CVs reçus et traiter les e-mails de la boîte e-mail « recrutement » du groupe.
− Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques.
− Apporter une réponse aux candidats ayant participé au processus de recrutement.
− Suivre les périodes d’essai.
− Gérer les candidatures spontanées reçues par le Groupe.
− Constituer le dossier du candidat avant de le faire suivre au pôle Affaires Sociales.
− Gérer les conventions de stage et alternance (annonces, aide au recrutement, reporting).
− Entretenir des liens réguliers avec Pôle Emploi et les autres prestataires externes.
− Participer à des Forums Emploi.
MOBILITÉ INTERNE :
− Rédiger et diffuser les bourses pour l’emploi.
− Participer aux entretiens de mobilité interne.
− Apporter une réponse aux collaborateurs ayant participé au processus de mobilité interne .
INTÉGRATION :
− Élaborer les parcours d’intégration des nouveaux arrivants (encadrement magasins et siège).
− Organiser logistiquement les parcours d’intégration (invitations, modifications, suivi).
MATIÈRE DE PROJETS RH :
− Participer aux divers projets Ressources Humaines menés par l’entreprise.
− Intervenir, si besoin, sur d’autres sujets Ressources Humaines : formation,...
Profil :
− De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire acquise en entreprise, en cabinet de recrutement et/ou agence intérim.
− Vous avez été amené à recruter des fonctions supports, managériales et de direction.
− Vous faites preuve de capacités d’écoute et de diplomatie.
− Vous saurez accompagner les opérationnels dans la définition de leurs besoins.
− Vous êtes rigoureux.se et réactif.ve dans le suivi de ses dossiers.