Chargé de ressources humaines et juridique h/f - CDI

ADJUST RH recherche, pour son client le Groupe DMP, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines et Juridique (H/F).

MISSIONS

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez la Direction et les managers en matière de Ressources Humaines dans le respect du cadre législatif et vous participez à la politique RH à travers le déploiement des actions autour des trois piliers : recrutement/intégration, fidélisation, développement des compétences.

Vos intervenez sur les missions suivantes :
Participer à l’élaboration des process opérationnels RH, au développement de l’information et de la com RH interne et externe
Intervenir en mode projet et participer à l’animation des différents comités de pilotage
Participer à la mise en oeuvre du SIRH (paramétrage, animation auprès des opérationnels …), être le référent SIRH
Établir en collaboration avec la RRH et les opérationnels le plan de développement des compétences et coordonner la mise en oeuvre des actions
Assurer le suivi des entretiens annuels/professionnels
Assurer la veille juridique en matière de droit du travail, de relations sociales
Participer à la gestion juridique et administrative des dossiers du personnel
Participer au suivi des dossiers contentieux
Assurer le support en matière de gestion et administration du personnel, de suivi des rémunérations
Assurer le suivi des tableaux de bord RH

PROFIL

De formation bac+3 à 5 de type école de commerce, IAE Ressources Humaines ou Droit social vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils de reporting et le pack office notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, Macros …) et power point.
Diplomate, réactif, persuasif et pragmatique, vous disposez d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

Poste à pourvoir en CDI, basé au Port
Rémunération : 30 à 32k€