Publicité

Chargé de valorisation de la recherche et d’expertise juridique h/f

Publié le 24 août 2022
Chargé de valorisation de la recherche et d'expertise juridique h/f

Université de La Réunion – DRIVE

  • Ingénieur
  • Université de la Réunion recrute - offres emplois - portraits étudiants
  • Administration
  • Recherche
  • Gestion
  • Droit
  • Formation
  • La Réunion
  • Bac +5
  • 2 à 5 ans
  • CDD



Seule université française et européenne de l’Indianocéanie, l’université de La Réunion a connu depuis sa création en 1982 une croissance forte et continue dans un contexte particulier.

Pour la période 2021-2025, l’Université va promouvoir une recherche différenciée et innovante ainsi que son ancrage sociétal répondant aux objectifs de développement durable, avec :
- Une ambition de valorisation de la recherche au service du développement ;
- Une promotion d’une véritable politique de l’interdisciplinarité et de l’intersectorialité autour des champs thématiques de l’établissement ;
- Une consolidation des partenariats avec les grands organismes de recherche ;
- Un développement des coopérations avec le secteur socio-économique ;
- Une participation aux grands réseaux et programmes internationaux, notamment Horizon Europe.

La Direction du soutien à la Recherche, à l’Innovation, à la Valorisation et aux partEnariats (DRIVE) est la structure administrative déclinant cette politique.
Elle comprend : le Service Ingénierie de Projets (SING), le Service Partenariats et Valorisation (SPV), le service de Médiation Scientifique (MS), et l’administration des écoles doctorales.

Le chargé de valorisation de la recherche s’attachera à développer son expertise et un accompagnement de proximité auprès des directeurs d’unité ou des chercheurs afin :
- D’orienter, détecter, conseiller et accompagner les enseignants-chercheurs dans leur démarche de partenariat, d’innovation et de valorisation de leurs travaux de recherche ;
- Apporter un appui opérationnel, et instruire les différents types de contrats liés aux activités de recherche (collaborations de recherche, prestations de recherche, d’encadrement de thèses (CIFRE notamment) et de post-doctorants, accord de consortium, etc ;
- De protéger les intérêts de l’établissement sur les plans juridique, financier et les aspects de propriété intellectuelle ;
- Accompagner la déclinaison opérationnelle de la stratégie de valorisation de l’établissement auprès des chercheurs et jeunes chercheurs.

Activités principales :
- Suivre l’activité valorisation et partenariale de l’établissement : contrats de collaboration et de prestation, projets de maturation, création d’entreprise, portefeuille de propriété intellectuelle et brevets (indicateurs, tableaux de bord, rapport d’activités) ;
- Assurer une veille, analyser et interpréter l’évolution de la législation
- Entretenir et développer les liens avec les partenaires socio-économiques du territoire (Technopole, Nexa, clusters, etc.) et détecter les opportunités de partenariats ;
- Organiser les séances de sensibilisation relatives à la valorisation, au transfert de technologie et aux financements de la recherche, en synergie avec le SING.
- Répondre aux enquêtes relatives aux activités partenariales et à la valorisation de la recherche.

Conditions particulières d’exercice :
- Forte réactivité exigée.
- Déplacements sur les sites délocalisés de l’université nécessitant une autonomie de déplacement et la possession du permis B.
Encadrement : Non - Oui.
Nb agents encadrés par catégorie : . A . B . C.
Conduite de projet : Non – Oui.

Compétences :
Connaissances savoirs :
- Expérience en service de valorisation de la recherche appréciée.
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique.
- Connaissance des aspects juridiques de la propriété intellectuelle et de la valorisation de la recherche.
- Connaissance des règles juridiques applicables aux EPSCP.
- Connaissance des dispositifs institutionnels et financiers de la valorisation de la recherche.
- Connaissances en méthodologie de conduite et de gestion des projets.
- Assister et conseiller la hiérarchie et la gouvernance.

Savoir-faire :
- Maitrise de la conduite de projet.
- Savoir élaborer et assurer le suivi de budget.
- Maitrise des principales applications bureautiques.
- Vérifier la faisabilité d’un projet au regard des ressources disponibles et des règles de l’établissement.
- Savoir mener une négociation.
- Qualités rédactionnelles et de communication écrite et orale.
- Capacité de synthèse, d’organisation et de réactivité.
- Capacité de négociation et de persuasion.
- Savoir animer des réunions.

Savoir être :
- Réactivité.
- Savoir travailler au sein d’une équipe.
- Capacités d’adaptation, d’autonomie et sens de l’initiative.
- Savoir communiquer et adapter son discours en fonction des interlocuteurs.
- Capacité de résilience.
- Intelligence émotionnelle Conditions de recrutement.

Type de contrat : contrat à durée déterminée.
Durée : 1 an renouvelable.
Salaire : Sur la base de la grille de remuneration de l’université de La Réunion – Catégorie A2 (Ingénieur d’études).

Fin de publication le 06/09/2022.

Publicité