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Chargé des ressources humaines et juridique h/f - CDI

Publié le 21 février 2019
974
Chargé des ressources humaines et juridique h/f - CDI

SAS DMP

  • DMP
  • CDI
  • 2 à 5 ans
  • Bac +5
  • 974
  • Distribution
  • Droit
  • Industrie
  • BTP
  • Gestion
  • Ressources humaines


Rattaché au responsable des ressources humaines, en tant que Business Partner, vous accompagnez la Direction et les managers en matière de Ressources Humaines dans le respect du cadre législatif.

Vos missions principales :

Ressources humaines
-  Participe à la politique RH à travers le déploiement des actions autours des 3 piliers : Recrutement/’intégration, Fidélisation, Développement des compétences
-  Intervient en mode projet et participe à l’animation des différents comités de pilotage
-  Acteur dans la mise en œuvre du SIRH (paramétrage, animation auprès des opérationnels …), référent SIRH
-  Etablie en collaboration avec la RRH et les opérationnels le plan de développement des compétences et coordonne la mise en œuvre des actions
-  Participe à l’élaboration des process opérationnels RH, au développement de l’information et de la communication RH interne et externe
-  Participe à la recherche de financements spécifiques (aides nationales/régionales, subventions …)
-  Participe aux points hebdomadaires du service RH

Juridique
-  Participe à la veille juridique en matière de droit du travail, de relations sociales
-  Participe à la gestion juridique et administrative des dossiers du personnel
-  Participe au le suivi des dossiers contentieux
-  Assurer une remontée d’information synthétique et pertinente à la RRH
-  Alimente les tableaux de bord RH
-  Supporte en matière de gestion et adm. du personnel, de suivi des rémunérations
-  Se positionne comme force de proposition de l’évolution de la norme sociale interne

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Profil :
De formation Ressources Humaines Bac+5 RH avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire de fonction généraliste des Ressources Humaines. Vous appréciez le travail d’équipe en sachant allier diplomatie et sens du résultat, qualités de persuasion et pragmatisme.
Vous avez l’habitude de travailler sur des outils de reporting et maîtrisez le pack office et notamment excel (tableaux croisés dynamiques, Macros...) et PowerPoint. Egalement, vous avez une affection particulière pour les chiffres. Un niveau de connaissance en anglais est souhaité.

Poste localisé dans l’ouest – le Port

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