Chargé de la communication et des ressources numériques h/f

LALANBIK - Centre de ressources pour le développement chorégraphique-océan lndien est une association loi 1901, qui œuvre auprès des artistes chorégraphiques, lieux de diffusion et populations, à la valorisation du patrimoine chorégraphique vivant à La Réunion et dans l’océan Indien. Elle a vocation à constituer une plateforme pour renforcer l’art chorégraphique, sa circulation et son partage, tant au niveau national qu’international. Son programme d’activités comprend la coproduction d’œuvres chorégraphiques et leurs premières diffusions, des parcours artistiques pour les jeunes et moins jeunes, des actions de formation professionnelle et la construction d’un espace numérique et audiovisuel. Lalanbik mène ses actions grâce à de nombreux partenariats y compris internationaux.

En décembre 2020, l’État - Ministère de la culture-DAC Réunion, la Région Réunion, le Département de la Réunion et la Ville de Saint- Pierre ont établi une convention pour l’évolution de Lalanbik vers la création d’un Centre de Développement Chorégraphique National (CDCN) et son implantation à Saint-Pierre.

Dans ce contexte, l’équipe s’agrandit. Lalanbik souhaite intégrer un collaborateur ou une collaboratrice pour les missions suivantes.

DESCRIPTION DU POSTE :
Le ou la chargée de communication et des ressources numériques élabore avec la directrice et la secrétaire générale, la stratégie de communication – sur la structure, ses actions, sa recherche de publics- et de construction audiovisuelle et numérique. Il ou elle met en œuvre cette stratégie en créant les outils nécessaires. Ses tâches pourront comprendre en particulier :

• Le développement de l’identité générale de Lalanbik, l’évolution de sa charte graphique ;
• La collecte de contenus - textes, images, vidéos..., auprès des compagnies et partenaires ;
• L’élaboration d’outils de communication adaptés selon les populations à rencontrer ; la création de petits outils numériques
(bandeaux, GIF, signatures mail...) ; la rédaction et la mise en page de contenus éditoriaux et de programme d’événements ;
• L’animation des réseaux sociaux, le développement de la visibilité et des communautés de Lalanbik ;
• La rédaction des newsletters et la gestion des envois sur MailChimp ;
• La mise à jour du site internet www.lalanbik.org (alimentation des pages artistes, ressources professionnelles, annonces, agenda...) et interface avec le développeur web ;
• La gestion et mise en ligne des vidéos dans l’espace « océan Indien danse » sur numeridanse.tv ; l’animation de cet espace ; la gestion du Fonds Numérique de Lalanbik ;
• Le suivi des projets de production audiovisuelle (en lien avec l’équipe ou en autonomie selon les projets) : recherche de financements, rédaction des demandes de subvention, des chartes artistiques et techniques, élaboration des budgets...
• La mise à jour des contacts presse & media, la planification d’interviews, l’animation de relations avec la presse ;
• La participation aux événements de Lalanbik et à l’accueil du public.

Pour l’ensemble de ses tâches, le ou la chargée de communication et des ressources numériques établit les budgets prévisionnels, demande les devis aux prestataires, suit les budgets lors de la mise en œuvre et rédige les contrats et conventions nécessaires.

COMPETENCES ET EXPERIENCES APPRECIEES :
• Connaissance des supports, techniques et enjeux de la communication ; intérêt et curiosité pour les outils numériques ;
• Connaissance de MailChimp et des réseaux sociaux pour un usage professionnel ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, maîtrise de la grammaire et de l’orthographe en français ;
• Compétences en graphisme, mise en page, animation, photo et vidéo...
• Expérience du secteur chorégraphique ou a minima du spectacle vivant ;
• Maîtrise de l’anglais et /ou d’une autre langue.

CONDITIONS D’EMPLOI :
• CDD de 6 mois transformable en CDI selon l’évolution du projet, poste à pourvoir dès que possible ;
• Temps plein annualisé sur base de 35 heures ; travail en soirée et le week-end possible ;
• Poste basé au Port pendant quelques semaines puis à Pierrefonds ; déplacements en fonction de l’activité ; moyen de transport personnel nécessaire ;
• Rémunération et positionnement du poste selon profil et expérience (base grille SYNDEAC)