Chargé de support infrastructure des datacenters h/f - CDI
Publié le 5 septembre 2024
LHH
- Ingénieur
- Informatique
- Saint-Paul
- La Réunion
- Bac +5
- 2 à 5 ans
- CDI
- LHH Réunion
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) chargé(e) de support infrastructure des datacenters h/f. Poste à pourvoir en CDI dans l’Ouest de l’île de La Réunion.
Missions :
En tant que chargé(e) de support infrastructure des datacenters, vous aurez pour mission principales :
- Assurer la gestion et la maintenance de l’infrastructure des datacenters (serveurs, stockage, réseaux, etc.).
- Superviser le bon fonctionnement des infrastructures télécoms : gestion des maintenances préventives et curatives, audits, modernisation des sites et de leur environnement (énergie, climatisation, etc.), et intervenir rapidement en cas d’incidents.
- Collaborer avec les équipes techniques internes et externes pour garantir des performances optimales et un service de qualité.
- Participer à la mise en œuvre des projets d’amélioration de l’infrastructure et aux nouvelles installations (ajout de serveurs, câblage, etc.).
- Piloter les VEI/VEP/VIMS et suivre les mises en conformité des sites.
- Gérer la documentation technique liée aux équipements et interventions.
- Effectuer des audits physiques des stocks.
Profil :
- Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de datacenters, d’infrastructures IT, télécoms ou d’industries lourdes.
- Vous maîtrisez Microsoft 365 et êtes capable d’assurer le bon fonctionnement des groupes électrogènes, des onduleurs et des équipements énergétiques.
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un réel esprit d’entraide et d’initiative.
- Votre excellente communication écrite et orale vous permet de rédiger facilement des modes opératoires, des synthèses et des comptes rendus.
- Enfin, vous savez travailler sous pression et gérer les incidents en temps réel.
- Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence dans l’équipe innovante et collaborative.
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