Chargé des ressources humaines h/f - CDI

L’association IRSAM recrute, au sein de son établissement CGAIR, un(e) chargé(e) des ressources humaines h/f en CDI, à pouvoir dès que possible à temps plein (1ETP). Poste basé à Sainte-Marie, île de La Réunion. Vous travaillerez au sein du Centre de Gestion Administratif de l’IRSAM Réunion, où se situe l’ensemble des services transverses (RH, paie, finance, DSIO, patrimoine) des établissements IRSAM de La Réunion. Nous sommes l’association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’île de La Réunion dans le secteur médico-social. Nous accompagnons 2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Nos valeurs : respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Missions :

• En tant que chargé(e) RH, vos principales activités incluent le conseil en droit social, où vous apportez un soutien aux opérationnels en répondant à leurs questions, en préparant les dossiers et en gérant les procédures liées au recrutement et au licenciement.
• Vous participez également au processus de recrutement et d’intégration, en rédigeant des offres, en organisant des journées d’intégration et en suivant les parcours d’intégration des nouveaux cadres.
• Vous êtes également impliqué(e) dans la démarche de prévention des risques professionnels, en assurant le suivi des DUERP, en participant aux comités de prévention et en analysant les accidents du travail.
• De plus, vous jouez un rôle dans la gestion de la formation et de la GPEC, en organisant les entretiens professionnels, en formant les responsables de service et en contribuant à l’élaboration du plan de formation consolidé.
• Enfin, vous êtes chargé(e) de la démarche d’adaptation des postes pour les travailleurs handicapés, en travaillant en étroite collaboration avec l’OETH et la médecine du travail pour faciliter l’intégration professionnelle des travailleurs handicapés et en assurant le suivi des mesures spécifiques sur le terrain.

Profil :

• Titulaire d’une Licence et/ou un Master dans le domaine des RH ou dans le droit social.
• Connaissance en droit social souhaitée.
• Expérience en structure multi-sites souhaitée.
• Permis B exigé.

Spécificités du poste :

• Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents établissements.
• Vous aurez des liens fonctionnels avec les directeurs d’établissement, les chefs de services et une relation hiérarchique avec la responsable des ressources humaines.

Rémunération/avantages selon convention collective CCN 51 :

• 20% vie chère.
• Planning par cycle.
• Mutuelle.
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe.

Coordonnées

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame SMITH, Responsable des RH par mail de préférence sous la référence ChargéRH-CDI1-MARS2024 à [email protected]

www.irsam.fr