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Chargé de missions DLA h/f - CDI

Publié le 1er juillet 2020
Chargé de missions DLA h/f - CDI

DISPOSITIF LOCAL D'ACCOMPAGNEMENT

  • Ressources humaines
  • Social
  • Gestion
  • Conseil
  • Association
  • La Réunion
  • Bac +3
  • CDI
  • Débutant
  • France Active


Dans le cadre du renforcement de son équipe, le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) recrute des chargé(e)s de missions, pour apporter un accompagnement de proximité aux structures engagées de notre territoire, dans une démarche de consolidation de leurs activités d’utilité sociale et de leurs emplois.
Au sein d’une équipe de 5 personnes, et sous la responsabilité du responsable du pôle et de la référente du service accompagnement, les principales missions qui vous seront confiées sont :

1. Une mission d’accompagnement des structures éligibles (70%)
-  Accueillir, informer et orienter les structures sur le dispositif
-  Réaliser des diagnostics partagés et pertinents en repérant les problématiques clés de la structure
-  Construire et mettre en œuvre le plan d’accompagnement permettant de répondre aux problématiques clés (cahier des charges, sélection prestataires, lancement des ingénieries...)
-  Assurer la qualité des prestations d’ingénieries
-  Assurer le suivi post accompagnement

2. Animer et articuler le dispositif (20%)
-  Participer à l’animation des instances locales du dispositif (présentation des diagnostics en comité)
-  Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènement d’information et de promotion du dispositif

3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents (10%)
-  Alimenter l’analyse des besoins territoriaux, organiser et partager une veille qualifiée
-  Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques
-  Participer aux actions de professionnalisation

Poste évolutif selon motivation et engagement.
Une première expérience en accompagnement de porteurs de projets serait appréciée.

Connaissances :
• Connaissance du secteur associatif et plus globalement de l’ESS nécessaire.
• Connaissance de l’analyse financière et organisationnelle des structures de l’ESS appréciée.

Savoir faire :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils de bureautique
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur.

Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du territoire
Permis B et véhicule personnel Exigés

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