Chef d’équipe structures métalliques ou bois h/f

Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses.
Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Eprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.
Ainsi, sur le district de Crozet le chef ou la cheffe d’équipe structures métalliques ou bois travaille sous la responsabilité du chef ou de la cheffe des infrastructures et est spécialisé dans la réalisation de structures métalliques ou bois. Il ou elle encadre une équipe d’ouvriers, qu’il ou elle doit animer et conduire sur des chantiers construction métallique. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.

Pour les activités techniques, il ou elle est amené(e) à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.
Pour les activités d’encadrement, il ou elle assure la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Activités principales :
A partir des directives du chef des infrastructures, le chef ou la cheffe d’équipe structures métalliques ou bois doit :
-  organiser sur le terrain le travail de son équipe ;
-  répartir le travail ;
-  contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité ;
-  animer et motiver les membres de son équipe ;
-  transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données ;
-  gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité ;
-  veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l’usage ;
-  s’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.

Personnel à encadrer :
1 à 3 métalliers ou ouvriers polyvalents.

Spécificités :
-  Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé,
rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes,
recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois, intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Conditions de travail :
-  CDD de 6 mois en tant qu’agent contractuel de droit privé, à la qualification d’agent de maîtrise,
-  39 heures de travail par semaine.
-  Hébergement et restauration, moyennant retenue à la source.
-  Rémunération brute pour une première mission de 2955 à 3362 euros suivant l’expérience.
-  La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.

Durée de la mission :
-  Mission démarrant par 7 jours de confinement, avant le départ par le Marion Dufresne prévu le 15 novembre 2022,
-  1 mois de trajet environ (aller et retour),
-  4 mois de mission sur district,
-  retour le 16 avril 2023,
-  suivi de 26 jours de congés (dates à affiner).

Renseignements :
Les informations générales sont disponibles sur le site https://taaf.fr .
Date limite de candidature : 10/07/2022.

Profil recherché :
-  Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste.
-  Une formation dans le bâtiment est indispensable.

Compétences requises :
Compétences managériales :
-  Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe ;
-  Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message ;
-  Savoir déléguer ;
-  Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
-  Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art ;
-  Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité ;
-  Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation ;
-  Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.

Savoir-être :
-  À son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel.
-  Il ou elle a le goût du travail bien fait.