Chef d’équipe TCE h/f

Les terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l’archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Éparses. Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Éprouvées par les conditions climatiques, les infrastructures de ces bases nécessitent des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction afin de garantir sécurité et confort à leurs occupants.

Missions :

• Ainsi, sur le district d’Amsterdam, le chef ou la cheffe d’équipe TCE (tous corps d’état) h/f travaille sous la responsabilité du chef ou de la cheffe des infrastructures et est en mesure d’encadrer des travaux aussi bien de gros œuvre (maçonnerie, VRD, construction métallique…) que de second œuvre (carrelage, menuiserie, peinture, métallerie…). Il ou elle encadre une équipe d’ouvriers, qu’il ou elle doit animer et conduire sur des chantiers de bâtiment ou de travaux publics. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique.
• Pour les activités techniques, la personne recrutée sera amenée à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef ou de la cheffe de chantier. Il ou elle a la responsabilité de préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’avancée des travaux au chef des infrastructures. A la fin du chantier, il ou elle assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords du chantier.
• Pour les activités d’encadrement, la personne recrutée assurera la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité. Il ou elle participera aux tâches liées à la vie commune sur base.

Missions principales :
A partir des directives du chef des infrastructures, le chef ou la cheffe d’équipe TCE doit :

• Organiser sur le terrain le travail de son équipe.
• Répartir le travail.
• Contrôler la réalisation correcte des tâches dont il a la responsabilité.
• Animer et motiver les membres de son équipe.
• Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données.
• Gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité.
• Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage.
• S’assurer de la bonne allocation des matériaux nécessaires aux travaux.
• Personnel à encadrer : 1 à 3 ouvriers polyvalents.

Spécificités :

• Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé.
• Rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes.
• Recrutement exigeant (incluant aptitude médicale et psychologique) et étalé sur plusieurs mois.
• Intervention sur un territoire intégralement classé en réserve naturelle nationale.

Profil :

• Une formation dans le bâtiment est indispensable.
• Expérience exigée d’au moins 5 ans à ce poste, dont une expérience dans le béton et le terrassement.
• La conduite d’engins est un plus (notamment, tractopelle, Manitou ou grue mobile).

Savoir-être, qualités, aptitudes :

• Compétences managériales :
  - Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
  - Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
  - Savoir déléguer.
  - Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
• Compétences techniques :
  - Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés ainsi que des règles de l’art.
  - Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
  - Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation.
  - Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
• Savoir-être :
  - A son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef ou la cheffe d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et un bon relationnel.
  - Il ou elle a le goût du travail bien fait.

Conditions de travail :

• Contrat à durée déterminée d’une durée de plus de 7 mois et demi.
• Sous statut d’agent contractuel de droit privé.
• Qualification d’agent de maîtrise au sens de la réglementation du travail des TAAF.
• Rémunération brute pour une première mission de 3105 à 3537 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans.
• La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées.
• Poste basé sur l’île Amsterdam.
• Base horaire de 39h00 par semaine.
• Mission démarrant avec l’appareillage du Marion Dufresne prévu le 31 octobre 2023.
• 1 mois de trajet environ (aller et retour).
• 5 mois et demi de mission sur district.
• Retour le 17 mai 2024.
• Suivi de 33 jours de congés.

Dates prévisionnelles à affiner selon le calendrier de rotation du Marion Dufresne.

Date limite de candidature : 30/06/2023.